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從有到用,讓企業移動學習平臺更有價值
一些企業認為移動學習平臺搭建好,就相當于完成學習生態的構建,那就大錯特錯了。殊不知,只有做好企業移動學習平臺的運營工作,把學習平臺用起來,才能釋放它的價值。關于企業移動學習平臺的運營,下面就來說兩點建議,希望對大家有用!
發布時間:2019-06-04
4877閱讀
這樣開展企業培訓管理工作,才不會業務部門被“起訴”
很多企業的培訓部門或許都曾經處于類似的尷尬境地,比如學員抱怨培訓部門提供的培訓課程枯燥乏味,參加培訓就是浪費時間;業務部門的管理者覺得業務都忙不過來,培訓部門組織培訓就是在添亂;高層領導把業務問題歸結為培訓沒支持到位,培訓部門成了擋箭牌……培訓部門如同一個受氣的小媳婦、風箱里的老鼠,總是被業務部門“起訴。
發布時間:2019-06-03
3609閱讀
如何提升企業在線學習平臺培訓效果,讓學習平臺“活”起來
在互聯網時代,企業在線學習平臺已然成為企業培訓的標配,甚至可以說人才培養的利器。最近,總聽到一些HR哭訴企業在線學習平臺的培訓效果不佳,那下面就來聊一聊如何提升企業在線學習平臺培訓效果,讓學習平臺“活”起來!
發布時間:2019-06-03
3850閱讀
這樣運營企業在線學習平臺,還不能圈粉95后,你來找我!
很多人都說95后員工很難管,眼高手低,動不動就辭職走人,就更不用說他們會虔誠地接受企業培訓了。企業傳統的教學培訓模式,以前還能唬得住90后,但已經完全唬不住95后了。
發布時間:2019-05-29
4648閱讀
搭建企業在線培訓平臺不難,難的是導入培訓體系
近年來,企業在線培訓平臺一直備受青睞,很多企業爭先搭建自己的在線培訓平臺,讓員工隨時隨地利用碎片化時間學習,突破時空地域限制,旨在提升企業培訓效果。其實,搭建企業在線培訓平臺真不難,找個靠譜的供應商即可,真正難的是導入培訓體系。
發布時間:2019-05-28
4338閱讀
如何利用移動學習平臺,打造有價值的企業培訓體系
企業的管理方式和培訓模式發生著天翻地覆的改變,讓企業學習開始更加關注學習者的需求。當移動學習時代的崛起,于是基于碎片化學習的移動學習備受青睞,很多企業紛紛建設移動學習平臺,希望借助移動學習來改變員工的學習行為。那么,如何利用移動學習平臺,打造有價值的企業培訓體系呢?
發布時間:2019-05-28
4770閱讀
企業培訓項目轉化效果差?這個坑我補了!
在企業培訓過程中,培訓人總是會遇到這樣或那樣的問題,主要就是企業培訓項目轉化效果差。在企業員工多元化的今天,企業培訓項目不能只停留在設計階段,想要提升企業培訓項目轉化效果,必須懂得運營。今天,就來聊一聊企業培訓項目運營的一些套路,希望可以幫助大家把坑補上!
發布時間:2019-05-27
4039閱讀
說出來你可能不相信,企業培訓的效果都是折磨出來的!
對于企業培訓,很多人都不陌生了,身在職場或多或少有參加過。說出來你可能不相信,其實企業培訓的效果都是折磨出來的!那么,為什么說企業培訓的效果是折磨出來的呢?
發布時間:2019-05-27
4062閱讀
企業培訓管理者不得不面對的真相與轉變
?近幾年,企業培訓的理念在改變,培訓投入在增加,培訓方式玩花樣。不過,企業中人力資源部門、培訓部門仍然是處于邊緣地帶,培訓創造的價值還是經常受到質疑。今天這篇文章就來聊一聊,企業培訓管理者不得不面對的真相與轉變。
發布時間:2019-05-24
3910閱讀
想提升企業在線學習平臺課程活躍度?你需要這些方法!
在這個普遍焦慮,知識付費越來越有市場的時代,大多數企業員工并不缺少學習的意識,之所以與學習平臺課程學習量相成鮮明對比的原因,可能就差異在企業培訓管理者們,缺乏一些促活的手段。今天,就從在線學習平臺運營的角度,總結一下對于提升學習平臺課程活躍度的心得體會。
發布時間:2019-05-23
5067閱讀
淺談如何提升企業培訓投資回報率
近年來,越來越多的企業意識到培訓的重要性,但很多企業的管理者并沒有認真思考培訓與企業的匹配度。比如,培訓工作是否適應企業與員工的需求?培訓工作是否有的放矢?結果,很多企業的培訓成為了一種管理“時尚”,企業們爭相模仿標桿,盲目跟風投資,收效卻難以符合的預期。下面,就來聊一聊“如何提升企業培訓投資回報率”這個問題。
發布時間:2019-05-23
3377閱讀
內容營銷時代,企業在線學習平臺如何玩轉UGC運營
近幾年,越來越多新理念的引入,新技術、新工具的應用,使大多數培訓管理者對于企業學習平臺內容的篩選和選擇更加嚴格。隨著社交化的興起,UGC作為一種內容生產方式,也逐漸受到企業培訓領域的青睞。如何讓UGC內容成為企業學習平臺PGC內容的有效補充,成為很多培訓管理者思考的問題。
發布時間:2019-05-21
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