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抓住培訓痛點，讓企業培訓變得更有用
很多人說培訓工作不好做，不僅不容易出業績，還容易背鍋。培訓是企業不斷發展的途徑之一，也是培養企業人才的最好方式，雖然問題多多，但是也不能不做。下面就來說一下怎樣抓住培訓痛點，讓企業培訓變得更有用！
發布時間：2019-05-20
4124閱讀
一切不貼近實戰的企業培訓，都是耍流氓！
現在有很多的所謂“企業培訓”，真是無力吐槽！好的培訓只有以實戰、實用、實效為根本目的，強調低成本實戰性，才能真正做到學以致用。
發布時間：2019-05-17
4256閱讀
企業培訓是走形式還是真務實？做到以下4點，員工一定拍手稱快！
?在知識經濟時代，企業想立于不敗之地，必須依靠全體員工的努力，必須依靠不斷上升的知識、技能、管理水平，堅持人才培訓，把建立終生學習型組織放在各項工作的首位。而企業培訓需要求真務實，不可流于形式，更不能搞成口號和運動。應該怎么做呢?做好以下4點，員工一定拍手稱快，個人成長和組織成功實現雙贏!
發布時間：2019-05-16
4008閱讀
堅持學習，是一種可以養成的習慣
人們學習的目的，首先是為了獲取競爭優勢，和別人比有更強的競爭力。 所謂競爭優勢，就是說你在某個方面比別人強，能夠在競爭中處于更好的位置，能夠獲得更多的好處。
發布時間：2019-05-16
5027閱讀
企業培訓體系設計，可以試試4T模型
企業培訓體系設計借助4T模型，不僅能指引企業管理者找到自我提升的方向，同時還能幫助培訓工作者按圖索驥，高效制定培訓計劃，系統搭建管理人才培養體系。
發布時間：2019-05-15
4861閱讀
淺談如何有效引導成人自主移動學習
學習是與特定節點和信息資源建立連接的過程，學習即與知識建立連接并形成知識網絡的過程。因此，在移動學習中，需要針對成人學習者學習特點，根據自主移動學習發生的過程，對其學習行為進行適當引導，以提高學習效率、增強學習效果。
發布時間：2019-05-13
4729閱讀
如何打破企業培訓孤島，創造無縫成長體驗
在知識經濟時代，人是第一資源，也是企業最重要的戰略性資源，而員工培訓是取得員工素質持續優勢的重要途徑。雖然企業對培訓部門的重視及投入越來越多，然而回歸現實，我們會發現大多公司的培訓體系在公司內部就像是一座可怕的孤島。
發布時間：2019-05-13
4477閱讀
在線學習平臺運營策略演繹與迭代介紹
在線學習平臺活躍度低，是很多企業培訓人的痛點之一。如果你正在面臨這樣情況，那可能就是運營不到位所致。今天，就來和大家聊一聊在線學習平臺運營策略演繹與迭代。
發布時間：2019-05-10
4430閱讀
企業在線學習平臺品牌化運營方法介紹
在這個全民營銷的時代，營銷自己已經成為了每個產品必備的基本生存手段，在線學習平臺作為互聯網的一份子，也不例外。那么，企業在線學習平臺品牌化運營應該怎么做呢？
發布時間：2019-05-09
3976閱讀
【干貨】移動學習在企業培訓學習中的正確打開姿勢
隨著互聯網技術的飛速發展，學習實踐和技術工具的改變，學習方式也更加多樣化，尤其移動學習應用越來越廣泛，相較于傳統PC端的學習方式，移動學習的便捷性、自主性、靈活性、娛樂性等特點，為企業培訓學習提供了更多選擇的空間，更方便學員隨時隨地學習，移動學習是企業培訓必不可少的方式。
發布時間：2019-05-09
4076閱讀
問鼎云學習：移動學習相對于傳統培訓在手段上有哪些優勢
分析過企業學習領域的演變過程，發現以往的企業學習方式和手段，都還有很大的局限，而企業培訓應用移動互聯網和移動終端的方式就可以很大程度上填補原有的空白。那么，問鼎云學習提供的企業移動學習解決方案，相對于傳統培訓在手段上有哪些優勢呢？
發布時間：2019-05-08
5383閱讀
充分利用移動學習，推動成人培訓教育的學習轉化
學習轉化是成人培訓教育關注的重點之一，那如何提高成人教育的學習轉化呢？移動學習基于移動互聯網，可以充分發揮移動互聯網的特點，推動學習轉化。
發布時間：2019-05-08
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