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一文教你搞定高質量企業微課，微課制作so easy
?近幾年，“微課”在企業培訓圈大火，不少企業紛紛舉辦微課大賽，鼓勵員工參與制作微課，沉淀企業經驗。那么，到底什么是微課?微課真有這么大魅力嗎?
發布時間：2019-05-07
4385閱讀
【干貨】企業在線學習平臺個性化數據智能報表需求整理方法
企業在線學習平臺數據報表不能滿足運營需求，如數據維度缺失、數據可視化差、數據報表不準確等等的問題，此問題常會為后續運營工作造成一定困擾，值得重視。關于此問題的產生，多是由平臺搭建前期需求調研不充分，重視度不夠引起的，接下來本文將以數據報表需求梳理視角來具體談一談此問題的規避和優化方法。
發布時間：2019-05-07
4758閱讀
誰說碎片化學習學得快，忘得更快？！
碎片化學習是指通過一片一片、一點一滴的信息和知識獲取，以達到知識的積累，進而提升技能。不過，不少人對碎片化學習存在偏見。那么，碎片化學習真的學得快，忘得更快嗎？
發布時間：2019-05-07
4854閱讀
多樣化企業培訓課件，不再是遙不可及
一說到企業培訓課件、多媒體課件，或許大家第一時間想到的是PPT，因為這個是最簡單，最易實現，最常見常用的多媒體課件。但隨著互聯網技術的不斷發展，多樣化形式企業培訓課件的出現成為可能。今天，?我們就來說說企業培訓多媒體課件的那些事兒!
發布時間：2019-05-06
4126閱讀
老板老說沒搞懂移動學習，非得讓我回答十萬個為什么
什么是移動學習呢?移動學習是基于智能手機的一種學習方式，打破傳統學習方式受時間、地點限制的弊端，使學習隨時隨地發生，并將學習工具掌上化，使學習成為一種時尚。移動學習是一種學習趨勢，不少企業已經或者正在引進移動學習，提升培訓效果。
發布時間：2019-05-05
4624閱讀
說一句很扎心的話：你真的懂在線學習平臺運營服務體系建設嗎？
眾多企業在線學習培訓服務平臺逐步興起，有了基礎的平臺系統架構，那么如何讓平臺真正發揮其最大價值呢?最重要的地方在于如何運營好平臺，這里想要和大家聊一聊企業在線學習平臺運營服務建設那些事兒。
發布時間：2019-05-05
5005閱讀
員工培訓的五大難題和五大誤區
互聯網技術驅動的經濟轉型深刻地影響著依附在這個底層架構上的每一個企業。隨著技術開源的趨勢以及用戶行為的變革，許多人才培訓發展機構、企業在做著相應的調整，但面對新環境，仍有許多困境和誤區等著我們去解決
發布時間：2018-07-31
9709閱讀
培訓時為何總是上課時非常激勵，下課后一動不動？
培訓的最大痛點是什么？有笑果沒效果，有雷聲沒雨點，有激動沒行動！很多企業的培訓現場效果很好、學員的狀態很Hi，但常常培訓一結束，大多數學員就把培訓的內容拋之腦后了，這就是培訓的老大難問題：“上課時非常激勵，下課后一動不動”，甚至有些員工會把部門培訓當成是練練操，喝喝“雞湯”，玩玩游戲，是暫別工作的一種歇息。那如何來破解……
發布時間：2018-07-31
9279閱讀
一直想知道，名企的員工是怎么一步步升上去的...…
培養人才，很重要的一點就是能夠給予員工充足的晉升空間和提拔方式，四家企業從基層領導、到中層領導，再到高層領導的員工培訓方式，也許值得你我好好學習。
發布時間：2018-07-31
9044閱讀
學習轉化是個難題，艾默生?教你攻克它！
從一家電機和風扇制造商成長為如今的多元化全球制造商，艾默生經歷了百年發展，人才培養在艾默生的發展戰略中占據著重要地位。
發布時間：2018-06-22
7649閱讀
被刷屏的小米，有你不了解的人才培養秘籍
小米模式的成功，不單單是商業模式的成功，更是人才培養與管理的成功。讓我們揭開小米人才培養的神秘面紗，學得人才培養的一些獨門秘籍。
發布時間：2018-06-22
7560閱讀
又是畢業季，如何給職場新人做入職引導和培訓？
又是畢業季，很多企業即將迎來新的血液，但大家有沒思考過：這新鮮出爐的95后的學習思考能力以及方式其實跟最初一批的90后已經有很大的不同了。所以，針對新人的入職和培訓，作為培訓人，我們需要更注重培訓方式的更新以及內容輸出形式的進一步完善。另外，少一點套路，多一點內容和樂趣。
發布時間：2018-06-22
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