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在線培訓平臺如何幫助企業開展員工在線培訓？
當今社會，企業員工培訓越發重要，通過對員工培訓，能夠提高員工的崗位技能和工作效率，同時還能使之更好認同企業發展價值觀，促進企業健康持續的發展。現在傳統的培訓方式已經無法滿足員工培訓的需求，純面授的培訓已經難以獲得很好的培訓效果。隨著互聯網時代的到來，現在更多行業培訓會采取新的培訓方式——在線培訓平臺，有效解決培訓難題，……
發布時間：2023-07-17
787閱讀
如何運營設計企業培訓平臺的新員工培訓項目？
在運營設計時，遵循“一心四化”的原則，設計企業培訓平臺全方面的促動學習、提升體驗的項目運營。“一心”即以學員為中心，通過打造充滿樂趣的學習旅程增強學員的快樂感，通過級別、勛章、證書等運營激勵增強學員的獲得感，通過關卡、通關、PK、排行等形式增強學員的成就感，在整個項目中持續性的給學員情感激勵，讓學員自愿參與項目。四化即……
發布時間：2023-07-17
397閱讀
企業培訓考試系統的通識學習項目是如何設計的？
通識學習項目是指傳導組織戰略規劃、普及組織規章制度類的項目，是為了讓所有員工了解掌握應知應會的內容。項目受眾廣、時限要求短，所以通過在線學習的方式組織更為合適，但由于內容并非員工的剛需，所以在設計、組織、策劃政策學習項目時，企業培訓考試系統的運營人員更要花費氣力思考如何通過對項目內容、激勵、宣傳的設計，對過程的監控、及……
發布時間：2023-07-17
857閱讀
企業線上培訓平臺闖關類學習項目設計原則
企業線上培訓平臺闖關類學習項目設計兩大關鍵點是內容設計和形式設計。內容設計服務行為改善的目標，需要兼顧組織業務與個人的業績目標。企業需要在確定培訓內容體系后要根據內容的情況選擇合適的學習模式。可以將知識點、任務或考核設置成游戲關卡的形式，讓學員在闖關中學會這個知識點，還可以在游戲PK中贏別人，這就有了目標和動力，通過游……
發布時間：2023-07-14
55閱讀
企業培訓系統游戲化學習項目如何設計？
我們在通過企業培訓系統組織線上學習項目時，經常會遇到以下痛點：學員培訓學習參與度低、員工逆反心理強……大家玩游戲的時候非常專注，為什么在企業培訓學習時，學員的參入度卻很低，做不到那么專注？其實，這是因為我們的線上學習項目沒有像設計游戲那樣，從外到內激發學員的欲望。那么，如何更好地激勵學員學習，提升學員的參與度呢？
發布時間：2023-07-14
47閱讀
企業培訓平臺沉淀企業經驗的四大方法
企業能夠持續發展，從來不缺乏知識，但是這些知識隱藏在各個員工身上，很難顯性化，這邊限制了這些隱性知識發揮出更大的價值。績優員工的經驗是企業寶貴的財富，企業培訓平臺可以如何幫助避免績優員工經驗流失，將企業經驗沉淀下來呢？
發布時間：2023-07-13
63閱讀
企業如何建立有效的內訓師隊伍？
隨著企業的發展，培訓的能力也在逐漸內化，越來越多常規性企業培訓項目不再借助外部的資源，逐漸轉由內訓師去完成。
發布時間：2023-07-13
61閱讀
建立企業培訓體系的意義是什么？
企業培訓體系是企業人力資源管理的重要組成部分，通過建立完善的企業培訓體系，可以提高員工的專業技能和工作效率，提高企業的競爭力和可持續發展能力，為組織帶來顯著的商業價值。
發布時間：2023-07-12
76閱讀
如何構建真正有效的企業培訓體系？
在當今高度競爭且不斷變化的市場環境中，企業培訓體系的有效性對于企業的持續發展和員工的職業成長具有至關重要的影響。一個良好的培訓體系不僅可以提升員工的工作技能和知識，還可以增強企業的整體運營效率和創新能力。然而，如何切實地構建這樣一個有效的企業培訓體系呢？
發布時間：2023-07-12
66閱讀
企業培訓系統內容搭建注意事項
企業培訓系統搭建好以后，缺少學習內容一直是培訓管理員比較頭疼的問題，其實，在內容搭建這個環節，可以從內部開發、外部引入兩個方面同時來做。
發布時間：2023-07-11
70閱讀
企業在線學習如何幫助企業高效實施培訓？
企業在線學習項目不是單純的將學習項目搬運到線上，而是借助技術優勢、利用技術的特點，促進項目的高效實施。那么基于一個企業培訓項目的流程看在線學習，它具備著哪些可以幫助我們更快、更有效的實施培訓的能力呢？
發布時間：2023-07-10
65閱讀
企業培訓的本質是什么？
企業培訓的本質是什么？我們認為企業培訓的本質是在組織產生了培訓需求后，或者是在我們診斷出了可以通過培訓去解決問題以后，去教授給學員相應的知識或技能，然后讓學員將所學的知識或技能應用在實際的工作中，從而去達到績效目標，或提升績效。
發布時間：2023-07-10
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