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企業數字化學習轉型應注意什么？請不要忽視這三點
企業數字化轉型將在客戶體驗、流程改造、產品創新、和員工生產力等方面為企業創造價值，這同樣將對企業培訓和人才發展帶來新的機遇和挑戰。在企業培訓領域，“數字化學習”的概念早已有之，但一般是指依托信息技術的網絡學習。那么，企業數字化學習轉型應注意什么呢？
發布時間：2020-06-01
3477閱讀
企業數字化學習轉型怎么做？可以從這幾方面入手
在疫情的催化下，企業數字化學習加速站上風口，成為未來企業培訓的必然趨勢。企業數字化學習是指在企業培訓領域，用數字化技術重塑以學員為中心的學習體驗，以數據驅動學習設計和運營，從而最大程度上提升學習的效率和效果的一種全新學習模式。
發布時間：2020-05-28
4003閱讀
企業培訓全流程評估，這些環節一個也不能少
培訓質量與培訓評估是企業培訓工作中經常聽到的兩個關鍵詞。企業培訓的質量如何提高、如何貫穿于培訓工作的每一環節、培訓工作的培訓評估工作如何開展、培訓質量與培訓評估有什么關系……接下來，為大家進行深度解析。
發布時間：2020-05-27
3596閱讀
直播課缺乏互動？用圖激活學員的方法了解一下
直播課需要有效地調動學員參與并互動，但一些老師明明使用的是互動直播平臺，卻還是在用直播講座課的思路在上課，幾乎是一個人干講。那么，直播課該怎樣與學員互動呢？
發布時間：2020-05-26
3138閱讀
疫情當下，企業如何快速把培訓項目“搬”到線上
在當前疫情蔓延全國，且抗疫形勢仍然嚴峻的時期，全國高校、中小學紛紛開啟線上教學模式，習慣于傳統面授教學環境的教師們不得變身為“網絡主播”。但這背后也引起了教育行業人員深深的思考：當線下培訓“搬”到線上時，怎樣做才能保證效果？
發布時間：2020-05-22
3958閱讀
混合式學習項目如何“混”得好？這5種形式值得參考
后疫情時代，培訓線上線下融合將成為常態。可以說，變革企業傳統培訓模式，合理構建企業內部“混合式學習”生態可謂正逢其時。那么，混合式學習項目如何“混”得好呢？為實現企業線上線下培訓有效結合，下面列出幾種形式，供大家參考。
發布時間：2020-05-21
3461閱讀
把握“短準快”，直播培訓項目就該這樣設計
當下，直播培訓越來越好，熱度頗高。雖然不少培訓人呢看好直播培訓的未來發展前景，但是隨著需求的提升，直播培訓的局限性也被不斷感知和放大，如不易持續、缺乏體系化、有群無體等，這些都成為直播培訓良性發展的絆腳石。那么，直播培訓項目應該如何設計呢？
發布時間：2020-05-20
4069閱讀
培訓項目轉線上后，如何通過運營手段有效提升培訓效果
疫情讓線上培訓徹底火了，線上培訓需求的快速增加，很多企業紛紛將線下培訓項目轉至線上。那么，培訓項目轉線上后，如何通過運營手段有效提升培訓效果呢？
發布時間：2020-05-20
4152閱讀
企業培訓項目搬至線上過程中，如何有效轉變內容呈現形式
隨著國內各大企業越來越廣泛的將在線學習平臺應用于培訓，企業培訓渠道得到了有效的拓展。那么，在內容為王的時代，企業培訓項目搬至線上過程中，如何有效轉變內容呈現形式呢？
發布時間：2020-05-19
3645閱讀
快速建立基于崗位工作的移動學習內容體系
移動學習平臺上線以后，平臺用戶即學員面臨的第一個問題就是我在平臺上做什么？既然是移動學習平臺，首當其沖的當然是這個平臺上有什么內容能供我學習，因此，在移動學習平臺上線前，企業就必須考慮移動學習平臺要提供什么內容的問題，即要建立移動學習平臺內容體系。
發布時間：2020-05-18
3470閱讀
企業在線學習運營：線上培訓項目如何做好學員運營
對企業在線學習平臺的運營來說，學員是我們服務的重要對象之一。而對于線上培訓項目來說，學員是我們服務的唯一對象。我們在培訓項目中做的一切工作都是在培訓項目目標的導向下，圍繞學員來展開的。那么，線上培訓項目如何做好學員運營呢？
發布時間：2020-05-13
4216閱讀
疫情下企業文化培訓怎么做？這三種思路可以試試
企業文化作為企業共同形成的審美觀和價值觀，體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學 、行為規范、共同信念和凝聚力。在疫情這個特殊的時期，通過企業文化塑造員工強大的精神動力，共克時艱，也成為了企業培訓不能忽視的重點工作。那么，疫情下企業文化培訓怎么做呢？
發布時間：2020-05-13
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