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后疫情時代，企業線下線上培訓應該如何開展
疫情逐步得到控制后，雖然很多企業陸續復工了，但會面臨著各種培訓問題。面對現階段各種培訓難題，線上線下融合的培訓模式無疑是最適合的。那么，后疫情時代，企業線下線上培訓應該如何開展呢？
發布時間：2020-05-12
3926閱讀
企業線下培訓轉戰線上，需要做好培訓內容呈現的設計
無論是將企業培訓還是將一個培訓項目搬到線上時，我們要意識到一個重要的問題，就是我們無法像在線下培訓一樣有通過固定的、相對封閉的空間控制學員的學習環境，學員在線上學習時，身處的環境要比線下培訓的環境復雜的多。也就是說，持續吸引學員注意力的挑戰也就更大，隨之對培訓內容的呈現效果要求也就更多、更嚴格。
發布時間：2020-05-11
3535閱讀
后浪時代，企業在線學習項目如何切實落地
伴隨著后浪們正在成為企業的骨干力量，傳統填鴨式、強制性培訓方式與后浪們訴求的矛盾日益突顯。于是，很多企業開始變革培訓模式，紛紛開展高效的在線學習活動，營造輕快、有趣、個性化的學習體驗。那么，后浪時代，企業在線學習項目如何切實落地呢？
發布時間：2020-05-11
2752閱讀
小小經驗分享：微課制作需要注意的幾點問題
說現在是“微時代”，一點都不為過，環顧四周微博、微信、微商、微視頻在人們的生活中無處不在，就連現在的企業線上培訓也都是“微課”盛行。那么，制作微課需要注意什么問題呢？
發布時間：2020-05-09
4190閱讀
微課
發布時間：2020-05-09
394閱讀
以問鼎云學習為例，介紹一下企業在線教育平臺的信息安全防護措施
在企業在線教育平臺上，通常存儲著所有員工的私人信息和企業的全部專利權課程內容，甚至還有很多商業機密。企業在線教育平臺的信息安全對于企業來說至關重要，一旦發生數據泄露，必定會給企業造成重大損失。
發布時間：2020-05-08
3178閱讀
組織經驗萃取的意義有哪些？對企業的價值歸納有6點
組織經驗萃取是指通過系統分析整理組織內部的優秀經驗和典型做法，形成可以供組織內部共同使用的最佳實踐經驗。不過，也有一些企業感到困惑：經驗萃取出來到底能發揮什么價值，派上什么用場？下面歸納了6點，告訴你組織經驗萃取對企業的意義。
發布時間：2020-05-07
4806閱讀
線下培訓項目轉線上，這個關鍵點必須抓住
?疫情來襲，大多數企業認識到線上培訓的優勢，紛紛將線下培訓項目轉線上。但線上培訓項目并非搞個直播、錄播課程就可以說是“項目”了，這中間有很多的環節和數據要考量。那么，線下培訓項目轉線上需要注意什么呢？
發布時間：2020-05-06
3512閱讀
選擇企業職工教育培訓系統的5個標準，別再走彎路了
受疫情的影響下，企業職工培訓正在逐漸走向線上，促進線上線下的加速融合。但企業實現線上培訓，免不了需要建設專業化職工教育培訓系統。而職工教育培訓系統是一套動態系統和機制，包括功能設計、培訓內容、運營方式、培訓管理等，助力企業線上培訓形成“測-學-練-考-用”的完整閉環。
發布時間：2020-04-29
3447閱讀
搞定企業培訓體系建設方案，需要把握這3個細節
疫情席卷全球，很多企業面臨生存危機。疫情下，行業洗牌在所難免，修煉好內功才是上上之策。在這一過程中，非常關鍵的因素就是人才，以及人才的培養和發展。那么，如何做好企業培訓體系建設方案呢？
發布時間：2020-04-26
3023閱讀
疫情期間，企業如何進行線上學習體系搭建和運營
本次疫情將迫使很多傳統線下企業將目光轉向線上，迫使大批人員不得不利用碎片化時間進行學習，終身學習已成為不可逆轉之勢。那么疫情期間，企業如何進行線上學習體系搭建和運營呢？
發布時間：2020-04-24
3307閱讀
疫情后如何構建完善企業培訓體系？分享幾個應對策略
在新冠疫情的肆虐下，更多人深刻認識和體會到在線學習的好處和優勢。在此契機下，企業培訓工作者應積極擁抱線上，借助互聯網技術，加速建設和升級企業現有的學習體系與框架。同時，通過不斷的整合創新，小步實踐，逐漸實現企業現有培訓體系向線上線下一體化轉型。
發布時間：2020-04-23
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