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如何做好企業培訓需求分析？教你五步精準“把脈”
企業培訓需求分析是整個培訓價值鏈的起點，需求分析的結果將決定培訓的重點和方向，培訓資源的使用和分配，同時將作為培訓效果評估的依據。那么，如何做好企業培訓需求分析呢？
發布時間：2020-06-19
4805閱讀
如何選擇一個靠譜員工培訓課程系統？主要從這幾點考慮
企業想打造數字化培訓，員工培訓課程系統是不可缺少的。通過員工培訓課程系統，可實現學習內容數字化、學習行為數字化、績效推動數字化等，以數據驅動企業智能學習。那么，如何選擇一個靠譜企業員工培訓課程系統呢？
發布時間：2020-06-18
4474閱讀
以員工為本升級企業數字化學習，你應該這樣做
數字化轉型正在企業學習培訓領域掀起一場變革，依托新技術下的企業培訓與學習，員工更需要個性化的學習計劃，并追尋更加多樣化的學習體驗。那么，以員工為本升級企業數字化學習，實現個性化的數字學習與培訓，應該怎么做呢？
發布時間：2020-06-17
3649閱讀
企業在線培訓效果應該如何評估？這樣做絕對有效！
越來越多企業建設專業化在線培訓平臺，以便員工在線修煉升級，通過在線培訓的模式來提升全員戰斗力。雖說國內已經復產復工，但疫情加速的企業培訓從線下向線上轉型很難再逆轉。毫無疑問的是，在后疫情時代里，企業培訓線上線下結合已成為常態。
發布時間：2020-06-16
3212閱讀
企業內訓直播課怎么互動？把握好這兩點很重要
疫情期間不便集中授課，許多企業內訓轉戰線上教學，有的還嘗試起了直播課。這幾個月開啟了人人皆“主播”的局面。那么，企業內訓直播課怎么互動呢？
發布時間：2020-06-15
3092閱讀
關于企業內訓師激勵，你需要這些妙招
在大部分企業里面，內訓師都是兼職的員工，一般都是業務骨干、技術專家或優秀的管理者。他們平時工作多任務忙，還愿意抽出時間備課、做課件、試講、開課、解答學員疑問，絕對是內訓隊伍中的“自燃人”。但大部分內訓師都是“可燃人”，需要我們打造一個平臺，供他們施展才華。
發布時間：2020-06-12
4169閱讀
為什么企業培訓沒有效果，你抓住重點了嗎？
在當前激烈的市場競爭條件下，一個企業要想有長足的發展，就必須有技術、人才、資源、信息的支撐，其中人才素質的高低，對企業發展有著至關重要的作用。在面臨全球化、高質量、高效率的工作系統挑戰中，培訓顯得更為重要。
發布時間：2020-06-10
3389閱讀
如何選擇好的企業職工培訓系統？看這幾點就明白了
疫情是一種催化劑，正在加速傳統面授企業培訓向線上轉移。不過，企業實現線上培訓的基礎，是建設專業化企業職工培訓系統。通過企業職業培訓系統，能夠有效整合內部現有網絡課程資源，抽調優秀培訓師線上授課，開展線上考核評估，快速組建起一支連接企業與職工的線上培訓服務團隊。
發布時間：2020-06-09
3520閱讀
如何快速打造一個企業內部培訓項目？這幾招相當有用
?對于企業來說，構建一個完整有效的培訓項目，是人才培養的根本條件。疫情加速行業洗牌，企業通過開展培訓“修煉內功”可能已經一是選擇題，甚至成為一道生存題。那么，如何快速打造一個企業內部培訓項目呢？
發布時間：2020-06-05
3749閱讀
企業培訓項目如何策劃與落地？看這一篇文章就足夠了
隨著社會經濟的發展，企業培訓對企業發展的助推作用越來越大。越來越多的企業希望構建科學、完善的培訓體系，通過培訓提升員工、部門和組織的績效。
發布時間：2020-06-03
7849閱讀
企業數字化學習轉型應注意什么？請不要忽視這三點
企業數字化轉型將在客戶體驗、流程改造、產品創新、和員工生產力等方面為企業創造價值，這同樣將對企業培訓和人才發展帶來新的機遇和挑戰。在企業培訓領域，“數字化學習”的概念早已有之，但一般是指依托信息技術的網絡學習。那么，企業數字化學習轉型應注意什么呢？
發布時間：2020-06-01
3473閱讀
企業數字化學習轉型怎么做？可以從這幾方面入手
在疫情的催化下，企業數字化學習加速站上風口，成為未來企業培訓的必然趨勢。企業數字化學習是指在企業培訓領域，用數字化技術重塑以學員為中心的學習體驗，以數據驅動學習設計和運營，從而最大程度上提升學習的效率和效果的一種全新學習模式。
發布時間：2020-05-28
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