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大咖們的培訓看起來就像塊肥肉，但你真的愛吃嗎？不怕有毒？
創業是件孤獨的事，但是經營一家公司或者說經營一群人，能走完5年，十年……是件更孤獨的事情。
發布時間：2017-04-05
8122閱讀
培訓是什么？這個問題我思考了八年
“一千個人眼睛里有一千個哈姆雷特”，一千個培訓人眼里有一千種培訓的定義。培訓，它到底是什么？
發布時間：2017-04-05
8211閱讀
任正非最新講話：華為貫徹選拔制，不是培養制，不要過分強調公平
人力資源要有清晰定位，用政策來牽引，不同階段的干部有不同的選拔標準。把各種類別標準、選拔場景都做出來，自然有人去對標，找到自己成長的路線。比如，制定場景師標準，產生更多的研發場景師、合同場景師、工程概算師、項目精算師、大廚師······
發布時間：2017-03-23
8392閱讀
騰訊學院：培訓如何轉化為商業結果？
“6D模型”認為，在培訓上的投資應當像企業的其他投資一樣對待，需要量化評估其回報，同時，這也是后續績效改進的依據。當然，由于評估的成本高昂、影 響因素復雜等緣故，培訓投入回報的量化在實踐中存在著種種挑戰，培訓經理在把握業務績效導向的同時對量化評估掌握一個度也是十分必要的。
發布時間：2017-03-23
11235閱讀
都說倡導非正式化學習，到底怎么玩？
研究者認為，與正式學習比，非正式學習的投入產出比更高，75%-80%的學習是發生在非正式的組織活動中，與正式的課堂培訓相比，在崗實踐、協作學習、教練輔導等非正式學習形式對工作的影響更大。因此，我們可以說，對于企業人才培養來說，營造整合高效的非正式學習氛圍比組織幾次正式的課堂培訓更為重要。
發布時間：2017-02-20
8110閱讀
【實力干貨】公開課實錄3：移動學習如何助力企業培訓
發布時間：2017-02-03
16006閱讀
【實力干貨】公開課演講實錄2：移動學習運營之惑
本文內容由移動學習前沿編輯整理，希望可以提供給關注前沿的人才培養相關行業的廣大同仁一起學習分享，帶來工作上的靈感與啟發。
發布時間：2017-01-11
15064閱讀
【實力干貨】公開課演講實錄：中興通訊的人才發展實踐
本文內容由移動學習前沿編輯整理，希望可以提供給關注前沿的人才培養相關行業的廣大同仁一起學習分享，帶來工作上的靈感與啟發。
發布時間：2017-01-11
15960閱讀
年底了，咱們來了一場學習與玩樂的約慧！
一到周末，小鼎的心情就蕩漾起來了，只想到處約約約、逛街吃飯看電影啊…What？剛過去的周末怎么沒有粗來浪？因為小鼎在咱們的公開課約了一群愛學習的小伙伴呀！周六一早小鼎就忙前跑后，忙的不亦樂乎，與大家一起學習一起嗨，大大寫的靠譜青年！這次我們又邀請了一群愛學習的培訓小伙伴來到了現場，與我們的特邀大咖導師學習交流，空氣中彌……
發布時間：2016-12-20
6117閱讀
免費福利｜年底了，有個培訓想跟你談談
年底了，還在為培訓工作苦惱的培訓獅們，問鼎云學習第14屆公開課如期舉辦，邀請了中興通訊能力發展總監付海濤老師友情助陣，他將給我們帶來中興通訊寶貴的人才培訓實戰經驗，趕緊來掃碼報名吧！
發布時間：2016-12-07
6532閱讀
【公開課實錄】移動互聯網時代，組織學習如何變革（一）——李宏濤
近年來很多趨勢跟熱點在不同變化，比如說手機行業的蘋果公司的崛起到后來雷軍的互聯網思維，那么這股風潮但沒過兩年，又興起了“互聯網+”，“互聯網+”剛過沒幾天，就來了虛擬現實，虛擬現實沒來幾天，又來了AI……
發布時間：2016-11-14
6921閱讀
撬動移動學習平臺的極致運營 | 成都展會
企業培訓精品課程與項目 包括領導力、銷售、通用管理技能、學習項目設計 課程開發、教練技術、行動學習 網絡培訓和移動學習
發布時間：2016-11-14
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