疫情是一種催化劑，正在加速傳統面授企業培訓向線上轉移。不過，企業實現線上培訓的基礎，是建設專業化企業職工培訓系統。通過企業職業培訓系統，能夠有效整合內部現有網絡課程資源，抽調優秀培訓師線上授課，開展線上考核評估，快速組建起一支連接企業與職工的線上培訓服務團隊。

目前市面上線上培訓產品非常多，功能豐富多樣，可以滿足企業的各種培訓需求。不過，選擇過多容易讓人犯上選擇困難癥。好吧，下面就來說一下如何選擇好的企業職工培訓系統，拯救你的選擇困難癥！

1、從功能出發

選擇企業職工培訓系統，需要從功能出發，因為頁面做得再花里胡哨，也不能滿足培訓需求，唯有功能才是用戶體驗的最直觀反映。但功能不是越多越好，雞肋的功能形同虛設只有影響學習體驗。總之，企業需要根據自身培訓需求，選擇性價比高的職工培訓系統。

2、操作簡單易上手

一般來說，企業里面各個年齡層的員工都會有，為了減少企業推廣培訓系統時的教學力度，也能讓員工快速上手，就需要培訓系統本身的操作簡單。操作便捷易上手的培訓系統，更容易獲得員工的接受，能夠為企業數字化學習變革打下好的基礎。

3、安全性考慮

選擇企業職工培訓系統最重要的一環是數據保密性，人員信息數據是企業最重要的資料，一旦發生泄露，后果是難以估計的。雖說一些比較知名的培訓系統都是有安全保障的，但是如果能提供含金量的證書證明，就能讓人更安心使用。

4、服務商品牌

如今企業職工培訓系統五花八門，功能也是比較相似，但是選擇一個好的品牌，除經歷過市場檢驗認可外，服務。流程等也是較規范與完善，這在后續的使用中很重要。

當然，一些公司可能嘗試自行組織和開發員工培訓系統，但事實證明，自行開發的培訓系統通常很難成功，一方面是內部開發人員缺乏經驗和業務基礎，另一方面是沒有商業軟件所面臨的市場生存問題，他們大多數都是敷衍了事，不能完美。

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

上一篇：為什么企業培訓沒有效果，你抓住重點了嗎？

下一篇：如何快速打造一個企業內部培訓項目？這幾招相當有用