企業在線學習平臺服務體系建設之內容運營

廣義的運營指以企業在線學習平臺為基礎，圍繞著平臺、用戶、內容和活動等開展一系列運營服務，通過持續化服務提升用戶體驗和培養用戶習慣，從而滿足企業培訓及人才發展需求的管理手段。同時，以用戶為中心，以業務為載體進行迭代推進，并通過平臺基礎運維、內容運營、活動運營、用戶運營等方面實現運營目標。上一篇我們講了企業在線學習平臺的平……

企業在線學習平臺服務體系建設之平臺基礎運維

目前國內多數大型企業以在線學習為主流的方式進行企業培訓，眾多企業在線學習培訓服務平臺逐步興起，有了基礎的平臺系統架構，那么如何讓企業在線學習平臺真正發揮其最大價值呢？最重要的地方在于如何運營好平臺，這里想要和大家聊一聊企業在線學習平臺運營服務建設那些事兒。廣義的運營指以企業在線學習平臺為基礎，圍繞著平臺、用戶、內容和活……

以企業培訓考試系統為載體的“微學習”有哪些優勢？

隨著移動學習技術的發展，以企業培訓考試系統為載體的“微學習” ，已經成為企業培訓項目的設計與實施過程中不可或缺的學習方式。碎片化的“微學習“與系統的面授課程結合也越來越緊密，使企業培訓的價值最大化。?在培訓項目中， “微學習“的內容并不孤立，與面授學習的內容相呼應，通過各種形式的微課程(圖文、Flash漫畫、書摘等)強……

在線學習平臺環境下的運營活動如何規劃？

基于現代互聯網技術搭建的在線學習平臺，是互聯網技術在教育領域的先進應用。其平臺上運營的活動自然與廣義上的在線活動有著共通之處，但是由于企業在線學習平臺所獨具的學習屬性與通用互聯網平臺的不同，在線學習平臺上的運營活動又具備其特殊的一面。從本文開始，筆者將結合既往活動運營經驗，用3篇文章的篇幅詳細介紹基于在線學習平臺的運營……

企業培訓平臺需要避免哪些“盲目迭代”的誤區？

企業培訓平臺迭代可以很好地節約成本、規避風險、契合用戶和企業的需求，但是盲目迭代也不可取。企業在進行平臺迭代升級時，不能單純為了迭代而迭代，每次迭代之前，弄清楚企業與用戶真正需要的是什么樣的企業培訓平臺，以強有力的數據分析支撐，深思熟慮后形成升級改版思路，再考慮是否要改版升級。問鼎專注企業培訓27年，并于2006年就致……

如何加強企業在線學習平臺的用戶體驗？

平臺用戶體驗的內容主要包括功能體驗、技術體驗、視覺體驗和服務體驗。這幾個方面的體驗標準不是千篇一律以及一成不變的。一個對外的企業在線學習平臺，需要做好接受新用戶不斷進入平臺的準備，平臺用戶群體流動性大，帶來不同的體驗需求。而一個企業內部的學習平臺，雖然用戶群體相對固定，但由于外部環境，如互聯網技術的發展；用戶自身因素，……

企業線上學習平臺與傳統培訓的重點差異在哪里？

企業線上學習平臺與傳統學習有哪些不同點呢？總結起來主要體現在以下三點：1. 基礎資源建設重點不同。傳統學習的基礎設施建設重點基本是有形的物理資產，比如教室、課桌、投影儀等等，投入資金大、周期長，更為重要的是這些資產的共享性、靈活性較小，資源利用率難以有效提升。數字化學習的基礎設施建設重點變成了企業線上學習平臺，資金投入……

在線學習平臺如何幫助員工制定學習計劃？

“保持企業競爭力的不二法門是建立學習型組織”，組織里的個體當然也要保持常態學習，持續精進。而企業員工個人的學習除了當前的崗位技能培訓外，還可能包含企業文化、職業素養、團隊管理等多種學習內容。在線學習平臺?也需要能夠智能的幫助員工制定學習計劃。問鼎云學習平臺通過對身份角色進行崗位族、崗位、條線、職級、時間、管理者層級等不……

企業培訓saas系統的主要學習場景都有哪些？

SaaS云技術是一種能夠將互聯網中的不同設備進行有機連接的科技，有效的利用了互聯網上廣浩無垠的數據，能夠為用戶提供海量的計算能力和數據。目前SaaS云技術已經開始向教育領域發展，利用云技術開發出的線上培訓平臺正備受青睞！那么，企業培訓saas系統的主要學習場景都有哪些呢？目前，服務較好的企業培訓saas系統中，已經存在了大量的各個領域的課程，能夠為學員提供海量的選擇。在企業培訓saas系統中選擇不同的教育課程，通過派發的方式將學習任務發送到員工，接到派發學習任務的部門或員工必須在規定時間內完成學習任務。開放式的企業培訓saas系統為每一個加入到其中的學員都提供了個人空間，學員可以將個人的學習心得和目標計劃通過學習社區向云平臺中的所有……

企業培訓如何有效使用員工在線學習平臺？

在疫情的沖擊下，企業線上學習越發流行，甚至被公眾為企業學習的未來趨勢。企業實現線上學習活動，免不了需要建設員工在線學習平臺。很多企業在策劃建設在線學習平臺時，都抱有非常美好的愿景，認為員工在線學習平臺上線后，員工會自覺浸在平臺上，最終受益匪淺。不過，在實踐中出來的數據卻是參差不齊，員工的學習效果也差強人意。為了不讓員工……

4個關鍵點教你做好員工在線學習平臺運營

問鼎在對員工在線學習平臺進行充分調研梳理的前提下，針對現行的員工在線學習平臺運營模式進行分析，利用調研、訪談和對標等手段，梳理員工在線學習平臺業務職能，總結出了以下4個要點。探索網絡學習模式。結合移動互聯網學習的特點，探索“即用即學”、“搜索式學習”、“嵌入式學習”、“碎片化學習”、“推送式學習”和“融入式學習”等在線……

企業培訓常用的方法有哪些？企業在線學習平臺又是如何幫助企業培訓的？

企業培訓常用的方法有哪些？一般來說，企業培訓可以分為內訓和外訓，或者面授及線上培訓。?現在很多企業都引入了企業在線學習平臺，可以將課件、文檔、視頻、音頻等形式的學習資源上傳到企業在線學習平臺上供員工進行學習，也可以進行專家直播，來進行實時互動答疑，甚至還可以進行在線考試。通過企業在線學習平臺，可以針對角色進行學習內容的……