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微課浪潮下，企業培訓如何轉型新模式？
當今職場，90、00后員工逐漸成為主力軍，伴隨著互聯網、手機而成長的一代，潛移默化的習慣決定了他們的注意力持續時間較短，繁忙的工作也讓他們難以抽出時間，不僅僅是“新生代”員工，就連職場中打拼時間更長的人也開始出現類似的情況。互聯網時代的變化導致了微課的流行，在微課浪潮下,企業培訓如何轉型新模式?
發布時間：2023-04-06
259閱讀
新員工培訓有哪些創新形式和方法？
眾所周知，通過企業線上培訓平臺進行新員工培訓可以將培訓人從一輪一輪的線下新員工培訓中解脫出來，很大程度上實現降本增效，而隨著科技的不斷進步和人工智能的發展，越來越多的創新形式正在涌現，為新員工培訓帶來了更多的可能性。我們整理了一些不同的的形式，供大家參考：
發布時間：2023-04-04
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企業培訓課程設計策略有哪些？
?企業培訓的目的是通過知識的輸入實現員工能力的提升，但是實際的情況往往是培訓完了毫無改善，問題到底出在哪里？在需求對癥的情況下，企業培訓課程的設計也是至關重要的，我們提出幾點策略供大家參考：
發布時間：2023-04-03
258閱讀
企業培訓平臺怎么提升員工培訓體驗能力
現在還有不少人對企業線上培訓模式的認知就是在企業培訓平臺在上傳一些視頻課程，然后員工去看，或者通過企業培訓平臺開個直播，但是一個優秀的企業培訓平臺的作用遠不止于此，那么企業培訓平臺在提升員工培訓體驗上，還能做些什么呢？
發布時間：2023-03-31
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企業培訓系統案例分享：零售行業門店人員培訓
隨著零售行業的發展，門店人員的培訓需求日益增長。傳統的培訓方式存在時間和空間限制，而企業培訓系統可以為零售行業門店人員提供靈活、高效、個性化的培訓方案，幫助提高員工素質，提升門店服務質量，提高企業競爭力。
發布時間：2023-03-30
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干貨分享 | 如何提升員工培訓的效果?
員工培訓是企業中非常重要的一個環節，可以幫助員工提升工作技能，提高工作效率和質量，提升企業競爭力。然而，在現實生活中，許多員工培訓計劃并沒有達到預期的效果。那么，如何提升員工培訓的效果呢？
發布時間：2023-03-29
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2023年最新企業新員工培養項目設計指南
新員工培訓是企業人才培養一個永恒的話題，怎樣讓新員工快速融入，快速成長，成為企業的新生力量，想必是每個培訓人都在思考的問題。特別是近幾年陸續進入職場的95后00后新員工，簡直讓HR又愛又恨！他們有想法，有個性，崇尚自由，開放創新，為企業帶來新的活力，但同時存在著威權服從意識差、組織歸屬感低、崗位流動性高等問題。所以我們……
發布時間：2023-03-29
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企業e-learning線上培訓比面授的優勢是什么?
e-learning是目前最熱門的學習方式之一，尤其是在當前疫情肆虐的情況下。與傳統的面授培訓相比，e-learning線上培訓具有更多的優勢。本篇文章將分析這些優勢，并闡述e-learning線上培訓為什么可以成為未來的教育主流。
發布時間：2023-03-28
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如何更好的開展企業在線學習項目？
現在越來越多的企業培訓采用線上的形式開展，線上培訓項目與線下一樣，都需要提前做好教學設計，把控好每一個環節，才能保障實施時能夠按部就班的開展。
發布時間：2023-03-28
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企業如何開展混合式培訓學習？
對于有著強大的知識管理平臺，豐富的學習資源，完善的學習管理體系的企業而言，開展混合式學習可謂是水到渠成，對于仍然以傳統的線下學習為主的企業而言，應該如何開展混合式學習呢？ 在企業還不具備全面推進混合式學習的條件或大家對混合式學習的方式較為陌生時，可以先選取一個或者小部分項目進行試點。一般情況下，進行項目試點包含如下步驟……
發布時間：2023-03-27
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企業在線學習平臺應該要怎么運營?
企業在線學習項目不像線下培訓中講師、內容與學員在一個場域那樣具有及時的連接感，這就意味著在線學習項目會與學員之間有著天然的割裂感，那怎么去縮小這種割裂的感受、甚至讓學員更積極的參與項目？這就是需要通過運營激勵的手段，幫助我們快速拉近項目與學員之間的距離、吸引學員持續學習，增強項目的落地效果。關于企業在線學習項目運營激勵……
發布時間：2023-03-24
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新員工培訓如何高效開展？
新員工培訓是員工入職后的必經環節，有的企業兩三天，有的一周，一個月甚至幾個月，或長或短，視企業的實際情況而定，但無論怎樣，新員工培訓都是員工能夠融入企業，開展崗位工作的基礎，那么，新員工培訓該如何展開呢？
發布時間：2023-03-24
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