企業培訓常用的方法有哪些？一般來說，企業培訓可以分為內訓和外訓，或者面授及線上培訓。

傳統的面授可以在企業內部組織一個培訓班，請內部的專家或者外部的專業講師來進行授課，現在線上學習越來越普遍，但是一般實操類的教學還是采用面授的方式更多一些。也有的企業會外派HR，財務或者領導層外出學習，參加一些培訓班，訓練營，游學等活動，這個就屬于外訓。戶外拓展也是比較常用的企業培訓方法，常用于團隊建設。

現在很多企業都引入了企業在線學習平臺，可以將課件、文檔、視頻、音頻等形式的學習資源上傳到企業在線學習平臺上供員工進行學習，也可以進行專家直播，來進行實時互動答疑，甚至還可以進行在線考試。

通過企業在線學習平臺，可以針對角色進行學習內容的分發，以崗位發展為主軸來為員工規劃學習項目，還可以采用闖關、排行榜等方式進行游戲化的運營，企業在線學習平臺實現了學習資源和運營的統籌，使得企業培訓的開展更加便捷，同時學習資料和數據留存到平臺上，可以進行復用及數據分析。

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