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員工在線學習平臺運營的目的是什么？
員工在線學習平臺運營的最直接目的，就是希望通過我們的運營驅動產品的發展，實現平臺的應用價值。一個在線學習系統，它最起碼是由在線學習平臺、在線學習資源和運營推動這三大部分組成。在這其中，員工在線學習平臺主要是支撐和實現我們的種種培訓實施、運營實施和資源呈現的需求；那學習資源作為組織培訓中最重要、最根本的內容，對于我們在線……
發布時間：2023-01-06
243閱讀
企業在線學習系統需要為員工提供什么？
企業在線學習要能夠提供一套完整的學習體系，而不只是一個學習機會。如果把課程通過在線的方式傳輸給員工，就像是家長把孩子送到學校一樣。完整的學習體系要有計劃的把不斷更新的知識技能和經驗等及時有效的傳給員工。?企業在線學習系統的一個最重要的意義，就是把學習和工作銜接起來，最好的教學經驗就是學以致用。在企業里面，要對知識分享進……
發布時間：2023-01-05
242閱讀
員工培訓費用太高？企業在線學習平臺幫企業降低培訓成本？
現代社會的競爭歸根結底是人的競爭，對于企業來說，如何提升人的技能和能力至關重要，這要求企業必須做好內部員工培訓。培訓成本過高根本原因就是企業大多依賴于傳統線下培訓方式，也就是培訓方法沒有用對！企業可以引進企業在線學習平臺，利用線上培訓，砍掉一些不必要的開支來降低培訓成本。企業多部門共享教學培訓，分攤講師高額培訓成本。全……
發布時間：2023-01-03
239閱讀
企業培訓系統如何設置激勵機制？
購買了企業培訓系統后，擔心學員學習不積極，培訓管理員該如何設置激勵機制，鼓勵員工登錄企業培訓系統學習呢？一般情況下，激勵方式可分為精神激勵、情感激勵、利益激勵三種角度。精神激勵方式常包含積分、學分、勛章、學時、等級、頭銜、證書、排行等；情感激勵方式如點贊、評論、收藏、關注、團隊等；利益激勵有獎品、權益等。在選擇激勵方式……
發布時間：2022-12-30
270閱讀
企業在線培訓平臺的內容資源從哪里來？
企業在購買了在線培訓平臺后，都會面臨一個問題：我們的企業在線培訓平臺?的內容資源從哪里來？這里問鼎總結了以下五點建議。首先是課程需求調研。長期面向用戶展開課程需求調研，根據需求調研結果和企業培訓需求，進行內容資源的選擇、制作開發、外部采購、優化更新、上傳發布。通過持續增加用戶最迫切想要學習的優質課程資源，滿足用戶的學習……
發布時間：2022-12-30
285閱讀
如何讓員工看到企業在線學習平臺的優質內容？
如何讓員工看到企業在線學習平臺的優質內容？我們總結了以下三個方法來更好的進行企業在線培訓平臺的內容運營。1. 內容推至宣傳口。若發現內容瀏覽量未達到預期效果，可嘗試將內容推送至站內各個宣傳渠道，在進行站內的內容宣傳時，需注意要減少用戶的行為成本，最好點擊宣傳可直接跳轉到內容，降低各環節流失概率；2. 內容加精。觀察用戶……
發布時間：2022-12-29
297閱讀
企業培訓如何選擇在線培訓平臺？
企業如何選擇在線培訓平臺？對于任何企業在線培訓平臺來說，不管功能多豐富，或者用戶界面設計得多巧妙，亦或者集成起來多么容易，培訓軟件本身不會改變學員的操作，而真正有助于人才開發技術發揮作用的是服務商團隊的技術能力、應急響應能力、靈活性以及實戰經驗等。所以說，企業選擇企業在線學習平臺，不是單純采購學習系統，更是選擇合作伙伴……
發布時間：2022-12-28
252閱讀
企業培訓系統如何為員工提供個性化的精準學習？
企業培訓系統怎么才能為員工提供個性化的精準學習？個性化的精準學習是指使用特定的教學策略和學習資源為員工提供滿足他們不同需求的學習經歷。個性化精準學習一般有三個特征：?1.學前評估。在進行學習之前，學員應該接受診斷性評估，這些評估與學員后續的學習目標密切相關，如相關知識、作業技能的掌握情況。而企業培訓系統應該能夠提供相應……
發布時間：2022-12-27
235閱讀
企業在線學習系統怎樣為員工提供學習路徑及指引？
企業在線學習系統怎樣為員工提供學習路徑及指引？?對于員工來說，學習路徑是員工在企業中學習發展的導航系統，為員工發展提供動態的學習發展評估與指引。員工借助學習路徑指引，可以明晰應知、應會的學習內容。為員工提供指引就是要清晰地告訴員工在職業生涯和能力發展每個階段的學習內容、方法和實現的目標。?學習路徑指引要從學習內容和學習……
發布時間：2022-12-26
260閱讀
企業在線學習平臺如何做好內容建設，滿足員工的需求？
在企業在線學習平臺?內容建設時，需要把握以下幾點，以滿足員工自主學習的需求。內容豐富而全面。知識體系內容在范圍上包含不同領域，如研發、營銷、客服等，以滿足不同領域員工的學習需要；形式上，除培訓所用課程材料外，還包括外部情報（資訊動態、期刊論文、外部報告等）、一線經驗案例（日常工作、專項項目、問題處理案例等）、知識文檔（……
發布時間：2022-12-23
262閱讀
企業在線學習平臺?的內容數據可以從哪幾個維度進行分析？
企業在線學習平臺的內容數據可以從哪幾個維度進行分析？?瀏覽維度：以在線課程為例，可分析課程瀏覽人數、報名人數、學習人數、完成人數等數據指標，分析各環節轉化率，發現問題并及時采取干預措施；時間維度：可分析內容上線1小時、24小時、3天、7天、1個月等時間點的瀏覽數據，觀察內容的生命周期，為內容宣傳時機提供參考性建議。用戶……
發布時間：2022-12-22
251閱讀
如何讓企業培訓平臺的內容持續吸引員工學習？
如何讓企業培訓平臺的內容持續吸引員工學習？讓企業培訓平臺的內容成為我們用戶留存的抓手，可以從這四個方面來做：?一、要做到品效合一，比如資源的內容優、質、畫面流暢、音質純凈、結構清晰等等；?二、資源要豐富一些，形式的豐富，可以讓我們的平臺能夠更多的滿足學員的應用場景；內容的豐富，可以讓平臺能夠滿足各類學員的學習需求。三、……
發布時間：2022-12-21
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