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移動互聯時代:傳統企業轉型的四大策略
移動互聯時代已經到來,顛覆無處不在,企業競爭環境更加多變和不可預測,企業只有持續的創新轉型,才能保持“基業長青”,傳統制造企業在新一輪的競爭中,必須深度應用數字化技術,做到“產品”、“制造”、“渠道”、“組織”、“服務”五個方面的虛實結合,方能立于不敗之地。
發布時間:2014-08-22
6733閱讀
從任正非內部講話看華為的人才觀
日前,華為任正非在人力資源工作匯報會上的講話稿流出。任正非在報告中分析了當前華為的人力資源戰略、組織管理方法、人才培養與管理、激勵策略,并提出了切實可行的方法來應對未來的挑戰。任正非特別提及對微信等移動社交媒體的使用,以便加強技能經驗共享,提高作戰隊伍能力。
發布時間:2014-08-22
8577閱讀
蘇寧的人才戰略,全面應對電商挑戰
隨著蘇寧業務、規模的擴張,品牌的成熟,客戶對蘇寧展現出越來越大的希望。如何在顧客心目中留下蘇寧最好的印象,員工的作用非常重要。而要培養出高素質的員工,培訓非常重要。而隨著互聯網的發展,蘇寧如今還面臨著電商的沖擊。如何應對電商的沖擊,是如今很多傳統零售業都在探討的一個重要話題。所以,今天,我打算把蘇寧的一些可行的實踐方法……
發布時間:2014-08-22
6858閱讀
Coursera的制勝之路對企業MOOC的啟示
從全球來看,在線教育已呈席卷之勢。韓國宣布將在2015年廢除紙質教材;日本自1998年起,大學本科畢業要求的124個學分中可以通過“遠程教學”取得60個學分;美國總統奧巴馬2013年曾表示,希望在未來四年內,有99%的美國學生通過互聯網完成學習。由于美國在線教育的發展較為迅速,誕生了一批領軍模式,我們將著重探討美國的在……
發布時間:2014-08-21
8518閱讀
Project H:當教育遇上設計
社會創新資訊平臺Bottle Dream的一篇文章,講述Project H的公益創新理念:設計是強大的媒介,能對環境、個人和社會問題做出積極響應,使下一代樹立起公民身份。
發布時間:2014-08-20
6363閱讀
丁磊:別把不發威的移動互聯網當病貓
丁磊談移動互聯網:別把不吭聲的鱷魚當壁虎
發布時間:2014-08-19
5383閱讀
中國電信學院:融合運營玩轉在線學習
中國電信學院是企業內部在線學習優秀運營的典范。其E-Learning平臺(中國電信網上大學)于2003年開始投資建設,投入使用后經歷了多次變革,也進行過無數次創新。在近10年的發展過程中,中國電信網上大學在持之以恒的創新探索和實踐過程中,沉淀了豐富的E-Learning運營經驗,形成了一整套適應國內企業E-Learni……
發布時間:2014-08-18
6428閱讀
寧波銀行e-learning平臺搭建流程
寧波銀行從2009年開始,籌措和搭建e-learning平臺。至2014年,該平臺已經成熟。下面給大家介紹一下寧波銀行搭建網絡學院(也稱網絡學習平臺)的三部曲:
發布時間:2014-08-15
6638閱讀
解密優衣庫店長成長旅程
優衣庫不但在日本國內獨領風騷,而且已經發展成為一個全球化的企業。截至2013年底,優衣庫已開店1299家,年銷售額1.14萬億日元。柳井正計劃在2020年實現5萬億日元的年銷售額,這要求優衣庫在未來7年內培養出至少4000名店長,每位現任店長培養出3-4位與自己水平相當的新人。
發布時間:2014-08-15
7308閱讀
喬布斯設計的“蘋果大學”是什么樣?
8月12日消息,對待公司內部信息,蘋果向來秉持守口如瓶的態度。但在《紐約時報》日前對三名蘋果員工的采訪中,與蘋果企業文化息息相關的內部培訓課程被首次曝光。
發布時間:2014-08-13
6623閱讀
中興:十年人才培養之道
在人才培養方面,中興通訊十年來腳踏實地,開拓出了實用性和創新型兼具的一系列有代表性的項目。
發布時間:2014-08-12
7730閱讀
未來學習的技術暢想:王佳的一天
隨著科技融入生活,未來的智能學習場景會是什么樣子?凹凸個性教育市場部總監束陽向多知網發來一篇投稿,對未來的智能學習中心進行了暢想:通過智能手環+智能Pad,學生從出門-到達學習中心-上課-完成作業,老師、家長、學生之間無縫連接。這篇近似科幻的文章,未來并非不能實現。
發布時間:2014-08-11
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