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諾丁漢特倫特大學的移動學習探索
本期我將詳細介紹英國諾丁漢特倫特大學（Nottingham Trent University）師生們的移動學習體驗。
發布時間：2014-10-14
7609閱讀
【峰會速遞】上海展會我來啦！免費峰會門票你要來拿嗎？
10月15日，“中國企業培訓服務會展”將于上海金茂君悅大酒店舉行，會議以專業展覽、課程演示、產品發布、商務洽談等形式組成。據悉，該會展是全國最具規模和專業性的企業培訓采購和供需交流平臺。
發布時間：2014-10-14
7701閱讀
【峰會速遞】去年峰會，我和客戶不小心上了《舌尖2》
2014年初，《舌尖上的中國2》開播。深圳，這個中國最年輕的城市，其獨具特色的“深圳盆菜”，一經播出便抓住了全國觀眾的胃口。記得去年央視來深圳取景的時候，我和客戶從峰會現場出來，一行到附近的酒店用餐，誰知道一不小心就上了《舌尖2》。
發布時間：2014-10-13
8017閱讀
藍翔：培養高級技工的獨家秘訣
藍翔技校作為一個社會熱現象，除了為我們的生活增添了很多話題，也值得企業中的管理者思考它背后的借鑒意義。文中的一些引用，未必都經得起推敲，但如果我們將其作為一些理想化的標準，反而會對我們改進企業的工作更有意義。
發布時間：2014-10-11
6276閱讀
蘇寧轉型：先人后事
蘇寧轉型：先人后事。讓合適的人入局，不合適的人出局。
發布時間：2014-10-08
6484閱讀
谷歌的管理方式獨特在哪里？
施密特和羅森博格建議企業，成立專門的招聘委員會來評估候選人。這有助于降低一線經理的偏見，并鼓勵員工以團隊方式來思考問題。
發布時間：2014-10-08
6405閱讀
那些帶有“阿里味兒”的人們
阿里巴巴上市余熱未過，在它成功的背后，是數萬員工的付出與貢獻。而阿里巴巴的人力資源管理在其中起到了巨大的作用。 今天，小編就帶大家領略一番阿里巴巴的“阿里味兒”。
發布時間：2014-09-29
8656閱讀
混合式培訓在問鼎管理人員培養中的運用
混合式培訓近年來受到越來越多企業的青睞。所謂混合式學習，就是將多種單一的學習形式組合起來，目的是降低學習成本的同時達到更好的學習效果，即1+1>2。
發布時間：2014-09-29
9808閱讀
E-Learning助力寶鋼人才發展
E-Learning在傳統行業現在還不太普及，而且即使一些企業做了E-Learning，你們也會發現他們很辛苦，很痛苦。下面我想簡單地跟大家分享一些我們具體的做法，主要是在以下幾個方面。
發布時間：2014-09-24
8114閱讀
帶你走進神秘的Facebook新兵訓練營
Facebook的創辦人馬克·扎克伯格2012年2月宣布IPO時，在發表的公開信里說道，“Facebook要求所有新入職的工程師——包括那些將來并非主要從事編程工作的經理——參加新兵訓練營（Bootcamp），學習我們的代碼庫、工具和方法。我們希望尋找的實踐型人才能夠經受新兵訓練營的檢驗。”
發布時間：2014-09-24
6311閱讀
淘寶大學：融合互聯網人才和傳統企業的實踐
淘寶大學作為阿里集團旗下的核心教育培訓部門，以不斷提升網商成長為己任。在互聯網時代，他們為傳統企業觸網轉型提供豐富經驗。
發布時間：2014-09-22
5900閱讀
職場菜鳥也可以給CEO當導師！
為了從年輕一代身上了解新趨勢，以CEO杰夫-伊梅爾特為首的GE管理層決定發起名為“世界新動向”的項目，從來自全球各集團、10個國家選拔出21位年輕人，匯聚到GE在美國的克勞頓村培訓中心，從他們的視角來看GE需要做哪些改變，并將研究成果向全球高管做分享，這便是業界廣泛贊譽的“GE逆向導師”計劃的雛型。
發布時間：2014-09-16
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