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移動
如日中天的互聯網悄無聲息的向互聯網+、移動互聯網快速發展，如果說傳統行業擁抱互聯網稱之為一次轉型，那么互聯網向移動互聯網發展是否也可以謂之一次轉型呢?
發布時間：2014-09-15
547閱讀
互聯網學習在阿里技術人才培養中的應用
很羨慕大家都已經有專門知識管理的部門，阿里巴巴也推行了好幾年的知識管理，但是老板和基層，大家對知識管理的概念是什么，目的是什么、作用是什么，還是有很多不同的意見。阿里巴巴的特點又是擁抱變化，組織和業務的變化很快。我們認為互聯網最大的特點就是快速的發展、變化，而知識管理最大的挑戰就是變化，我們也一直在不停的探索。
發布時間：2014-09-11
10011閱讀
準確識別培訓需求信號的六種情境
準確地識別業務部門發出的培訓需求信號是培訓經理的重要職責，那么培訓經理應該快速地識別這個信號呢？今天為您分享來自GE的一些有效方法：培訓需求訪談的6種情境與58個問題，非常詳細實用！
發布時間：2014-09-10
7255閱讀
中信卡中心：讓培訓與互聯網思維摩擦火花
“跳出地球、奔向火星”是中信卡中心開展的系列人才培養創新活動，如此外星范兒的命題，乍一聽似乎與企業培訓沒有多大關系，但這正是中信卡中心企業人才培養及業務轉型的非凡之處。
發布時間：2014-09-09
912閱讀
社群學習在中國銀聯支付學院的創新探索
此文是付偉在中國企業大學年會上分享的PPT，主要介紹中國銀聯支付學院在社群學習上的實踐與探索.
發布時間：2014-09-05
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游戲化:搜狐暢游的互聯網學習運營實踐
昨天，小編用藍凌研究院院長夏敬華博士總結的JQK運營模式，概括了騰訊公司的互聯網學習運營實踐。今天，小編來用“游戲化”這一詞概括搜狐暢游的互聯網學習運營實踐。正如夏敬華博士所說，“每個企業都有自己成功的DNA，每個企業也都有自己的知識管理DNA。D代表夢想，別人沒看到，你能看到；N代表連接，知識管理更需要眾志成城；A代……
發布時間：2014-09-04
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騰訊HR：用做產品的理念做培訓
今天我們談的話題是移動互聯網時代的人力資源管理，移動互聯網時代這兩年在互聯網整個這個行業是談的最多的一個話題，它不可避免也會映射到人力資源管理的方面，還有人才培養和發展的方面。
發布時間：2014-09-03
6707閱讀
JQK：騰訊的互聯網學習運營實踐
知識管理從90年代初發展至今，已經經歷了十幾個年頭，運營理念也從最初的標準型、向經驗型和創新型轉變，8月28日的中國知識管理實踐者聯盟會議上藍凌研究院院長夏敬華博士分享了自己對知識管理實踐發展模式和趨勢的洞察......
發布時間：2014-09-03
7439閱讀
調峰調頻公司新員工培訓：指尖上的問鼎云學習
當一個員工埋頭用指尖滑動手機屏幕時，你認為他在干什么？玩游戲？不！他其實是在學習。 為提高新員工培訓班的學習效率，建立系統的培訓與學習體系，調峰調頻公司2014年新員工培訓班改變傳統學習模式，首次與問鼎云學習合作，利用手機進行移動學習，配合常規教學進行培訓授課。
發布時間：2014-09-02
6709閱讀
南方電網攜手員工共同成長
電力企業要想在廣闊的市場中立于不敗之地，并且健康、持續地發展壯大，必須重視人力資源的開發和利用。企業持久的競爭優勢是具備比自己的競爭對手學習得更快的能力和平臺，建立一套完美的企業內部培訓體系是確保企業持續培養高素質人才的重要保證。內部培訓體系充分發揮了企業內部資源優勢，加強了企業文化、員工應知應會、制度流程、技術技能、……
發布時間：2014-08-28
7230閱讀
【周刊】熱門會議，誠邀您的蒞臨
#冰桶挑戰#在極短的時間之內，讓無數科技大佬和娛樂名人心甘情愿做落湯雞，可謂引爆了全球熱點。圍觀此活動high點的同時，小編和同事們在一周內也迎接了屬于我們自己的熱點：峰會宣傳、專題上線、小沙龍策劃，三座大山齊齊落下，壓力大、工作多、加班長，但是——累并快樂著。
發布時間：2014-08-27
502閱讀
紅星美凱龍：微傳播，讓你的培訓與眾不同
紅星美凱龍作為家居流通業的領軍者，一直致力于培養企業的領軍人才，并不斷探索將自身學習優勢覆蓋至整個家居行業。即時通訊手段不斷革新的時代，如何通過微傳播與培訓的有機結合，來提升培訓效果呢？
發布時間：2014-08-25
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