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如何利用面談法，有效做好企業培訓需求調研
對于企業培訓需求調研而言，方法有很多種，如面談、問卷、測評等，根據不同的課題，可采用不同的方法結合的方式，也可以打出組合拳。不過，今天分享的主題是面談法，所謂面談法就是通過與被訪談人進行面對面的交談來獲取培訓需求信息。那么，如何利用面談法，有效做好企業培訓需求調研呢？
發布時間：2019-08-26
4121閱讀
企業在線培訓系統“遍地開花”，如何選擇成難題
目前培訓系統行業“遍地開花”，大大小小的供應商多如牛毛，但各大供應商的發展實力參差不齊，其培訓系統在功能上也有不少區別。所以說，不乏有一些培訓系統供應商對企業的支持力度不夠，而一旦供應商的售后服務跟不上，對企業開展在線培訓將會產生負面影響。因此，選擇什么樣的培訓系統供應商，已經成為了企業的一大煩惱。
發布時間：2019-08-23
3966閱讀
企業移動學習平臺“促活”，你需要知道這幾個激勵手段
隨著移動互聯網的崛起，移動學習備受很多企業的青睞。越來越多企業上線移動學習平臺，幫助員工隨時隨地進行學習。不過，想要發揮移動學習平臺的價值，“促活”十分重要，決定著是否能夠實現在線培訓的價值轉化。
發布時間：2019-08-23
3974閱讀
建設企業移動學習平臺時，SAAS和本地化部署應該怎么選擇
移動互聯網的崛起，為企業實現移動化學習提供了強有力的支持。而移動學習平臺以培訓成本低、易于組織、高效可執行的優勢，得到越來越多企業的關注和青睞。不過，任何企業在建設移動學習平臺時，都面臨著一個兩難的選擇：SAAS和本地化部署應該怎么選擇？
發布時間：2019-08-22
3827閱讀
企業怎樣開展員工在線培訓，有效實施在線培訓系統？
隨著互聯網時代的到來，現在更多行業培訓會采取新的培訓方式——在線培訓系統，有效解決培訓難題，做到投入和效果成正比，甚至高于預期。那么，企業怎樣開展員工在線培訓，如何有效實施在線培訓系統呢？
發布時間：2019-08-22
3944閱讀
如何建設專業的企業內訓系統？這里有一份詳解
?當今是信息爆發的時代，在線教育培訓越發流行，不僅改變了年輕一代獲取知識的方式，也正在變革著傳統企業培訓。于是，越來越多企業重視內部員工在線培訓，爭先建設內訓平臺系統，趕上時代的步伐。那么，如何建設一個專業的企業內訓系統呢？
發布時間：2019-08-21
4692閱讀
3個小訣竅，讓你的培訓更受歡迎
如何讓培訓課程更受歡迎，究竟具體要怎么規劃和實施呢？ 筆者以為，關鍵詞有三：有聯系、有意思、有意義，能夠讓他們聯系過往的經驗知識，并且課程易懂好玩，知識可結合工作場景迅速轉換，這樣才能真正做到學員想聽、愛聽。
發布時間：2019-08-21
4977閱讀
企業為什么需要引進移動學習，如何利用好移動學習？
當下世界已經進入移動互聯網時代，大多數人都離不開智能手機，智能手機仿佛已成為身體的一部分，除了工作和睡覺，可能就數盯著手機屏幕的時間最長了。于是，移動學習應運而生，改變了傳統教育培訓的模式，讓在線學習更簡單高效。
發布時間：2019-08-20
3869閱讀
淺談如何推進企業移動學習平臺自主化運作
?一個自主化運作的企業移動學習平臺，就像是一個營業中的市場，包含著場地、制度、商家、顧客。要實現“市場”的有序經營，自然離不開這些元素的有效結合和運用。本文將介紹如何從功能、運營和制度等方面推進企業移動學習平臺的自主化運營。
發布時間：2019-08-19
4375閱讀
提煉3點經驗，告訴你如何運營好公司內部培訓平臺
一些企業面臨平臺使用率低的困局，大多就是不懂得運營，不了解如何使用更多的手段去刺激學員把在線學習真正地玩起來，讓平臺和內容的投入不會被浪費。今天就提煉3點經驗，告訴你如何運營好公司內部培訓平臺。
發布時間：2019-08-19
3961閱讀
企業搭建在線培訓系統有什么作用，如何快速應用？
為了促進全員學習，很多企業都搭建了自己的在線培訓系統，旨在讓員工隨時隨地可以接受在線培訓，也可以激發員工的學習興趣。那么，企業搭建在線培訓系統有什么作用，如何快速應用呢？
發布時間：2019-08-16
3712閱讀
什么是企業培訓體系，如何建立企業培訓體系？
對于企業培訓而言，建立一個完善的培訓體系具有重要意義，它才能夠保證整個企業平穩的運行。建立有效的企業培訓體系，向員工宣貫企業的培訓流程，使員工通過明確的渠道反映培訓需求，才能夠使培訓需求更貼近員工的需要，滿足員工的切實需要。今天來就來聊一聊企業培訓體系那些事，希望對大家有幫助！
發布時間：2019-08-16
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