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打出“組合拳”，顯著提高E-learning使用效果
信息化時代席卷全球，在培訓行業e-Learning已經成為不可或缺的一部分，提升e-Learning的使用效果，我們要從學習者的參與熱情，領導的重視與投入支持，在線學習產品/項目的質量三方面入手，不同企業具體且看以下詳解...
發布時間：2014-09-28
9557閱讀
別把培訓工作不當業務
隨著越來越多的企業以人為本，人才培養也開始真正成為關乎公司核心競爭力的重要話題。隨之而來的是各大企業越來越關注培訓工作，甚至將原來設在人力資源總部下的培訓部提升，變為一級部門（稱之為培訓中心或企業大學），同時賦予這個一級培訓部門更多的職責和使命。那么該如何讓這個一級培訓部門更好地去承載公司的職責和使命呢？
發布時間：2014-09-27
8306閱讀
互聯網時代：E-learning迎接新希望
百度CEO李彥宏曾經指出：“互聯網最大的機會在于發揮自身的網絡優勢、技術優勢、管理優勢等，去提升、改造線下的傳統產業，改變原有的產業發展節奏、建立起新的游戲規則。”
發布時間：2014-09-27
10130閱讀
面對在線教育的沖擊，智慧教育建設怎么做？
《教育信息化十年發展規劃(2011-2020年)》(教技[2012]5 號)文件對保障教育信息化的發展提出了明確的要求,有報道稱，我國每年財政性教育支出將超過2萬億元，行業約保持18%-20%的成長性。與此同時，從全球范圍來看，美國市場研究機構Ambient Insight發布報告顯示，亞洲是全球在線教育市場增長最快的……
發布時間：2014-09-27
7940閱讀
培訓是否成功，培訓師是關鍵
一個成功的培訓核心在于是否有一個合適的培訓師，通過我自己接受培訓和對外演講的經驗來看，培訓師之于培訓就像指揮家之于樂隊演奏，他是一個核心。
發布時間：2014-09-26
7910閱讀
讓你受益終生的經典思維
經典思維50法
發布時間：2014-09-24
7451閱讀
想激勵講師嗎？試著和他“談戀愛”吧
任何一個企業大學或公司里面的培訓職能，都面臨如何激勵內部講師的問題。很多企業搞講師評級，初級、中級、高級，正面效果不明顯，反而副作用不少。有的企業，講師課酬與滿意度評價掛鉤，結果發現區分度的激勵遠未達到預期。還有的企業搞講師俱樂部，定期做做讀書會，也是雷聲大、雨點小，很多最后不了了之。
發布時間：2014-09-23
8308閱讀
移動學習運營中必不可少的六個互聯網思維
六年的移動學習研究和實踐，我們發現國內很多企業在完成了移動學習的“平臺搭建”和“內容建設”后，往往不知道路在何方，深度經營和持續化都成了問題。
發布時間：2014-09-17
9393閱讀
企業培訓中不可忽視的員工軟技能
那些擁有較好軟性技能（如善于溝通、傾聽、情緒管理等）的人，在找工作時往往不占優勢；同時，在企業培訓中，企業也更加注重培養員工的硬性技能。 然而，軟性技能在招聘當中已經開始逐漸受到企業重視，傳統“軟不如硬”的偏斜局面或將改觀。 所以，培訓師有義務協助管理者去識別、培養和融合那些擁有優秀技術能力的員工，以及那些溝通與人……
發布時間：2014-09-16
7536閱讀
盤點曾經當過教師的企業家們
今天是我國第30個教師節，在節日來臨之際，問鼎資訊祝所有的教師們節日快樂！在此，小編特對那些年做過教師的企業家們進行了盤點，看看他們是如何成功從教師轉變成企業家吧。
發布時間：2014-09-10
6989閱讀
問鼎云學習攜手招銀打造移動學習平臺
作為國內標桿型的企業大學，招銀大學不僅在體系建設、人才培養方面堅守“體系化、集約化、國際化”的發展戰略，更能把握時代強音，深刻領悟互聯網思維精髓，打造最具時代氣息的移動學習平臺，這種追求卓越，永無止境的標兵精神非常值得點贊！
發布時間：2014-09-04
11804閱讀
從管理到運營：聚焦國內標桿企業的KM實踐
8月28日，國內首次知識管理聯盟會議在深圳舉行，移動學習前沿小編有幸參加了此次盛會，收獲頗多。得益于易居營銷集團知識管理中心陳秋女士的無私供稿，小編將其文章內容略作編輯，期望能讓更多人感受國內標桿型企業的KM實踐。后期，我們還會對每一家標桿企業的知識管理工作分別做報道，期待大家關注。
發布時間：2014-09-02
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