今天是我國第30個教師節，在節日來臨之際，問鼎資訊祝所有的教師們節日快樂！在此，小編特對那些年做過教師的企業家們進行了盤點，看看他們是如何成功從教師轉變成企業家吧。

總體上來講，教師和企業家是性質不同的兩個職業。對教師而言，只要學術淵博，為人秉直，就可以做到最好。但對于企業家來講，不僅要有基本的做人準則，而且還應該有對企業、對市場運作的嫻熟技巧和管理藝術，否則就無法駕馭企業。作為一個老師，會很少動與人打交道的念頭。但作為一個企業家，需要通過人才去實現戰略與思路，提高效率，這就需要善于和人打交道。下面，讓我們一起走進這些成功企業家們的教師生涯吧！

馬云：阿里巴巴集團主席

教師生涯：杭州電子科技大學英語老師

教齡：7年

在大學里任教時，講臺上的馬云總是充滿激情，讓臺下的人熱血沸騰，并順著他的方向思考。馬云今天為業界稱道的絕佳口才，正是在那段激情"表演"的歲月中練就的。

1995年，30歲的馬云憑著出色的工作表現被評為"杭州10大杰出青年教師"之一。然而，在那個知識分子急需重新證明自身價值的年代，馬云放棄了教師的坦途，隨著當時的"下海"大潮往一個全新的方向走去。

俞敏洪：新東方教育集團有限公司董事長

教師生涯：北京大學教師

教齡：6年

俞敏洪現在也經常說，其實我最想做的還是老師。到現在為止我還是老師。真正讓我選身份的話，我想企業家的身份仍是放在第二位的。教師出身的俞敏洪下海后漸漸顯露出他的經商才能，只靠三招，就打下了自己的江山。

從一名初中畢業的鄉村拖拉機手，到一名鄉村教師；從高考三次不中，到北京大學的高材生；從校園里內向自卑的丑小鴨，到英語系里耀眼的單詞王；從被北大掃地出門的窮酸教師，到名動大江南北的培訓界領軍人物；從大街小巷刷廣告的個體戶，到億萬身家的上市公司老總；從付不起學費無緣出國的可憐蟲，到學員遍布美國的"留學教父"……這就是俞敏洪，一個善于在演講中激勵學生的"圓夢大師"，一個沒有一點架子、任由員工"開涮"的億萬富豪，一個創業伙伴們騎到他頭上卻不得不服氣的校長。

孫為民：蘇寧電器總裁

教師生涯：南京理工大學老師

教齡：10年

孫為民在成為蘇寧電器股份有限公司總裁之前，曾在南京理工大學當了10年老師，其間，孫為民像雜家一樣，教過很多種課程。

一個偶然機會，孫為民和空調業結緣，后又認識了蘇寧電器董事長張近東，自此開始了在蘇寧的征戰歲月。孫為民"態度溫和、衣著整齊、有紳士風度"，喜怒哀樂不形于色，好像任何時候，他都在靜靜地用金邊眼鏡后那雙深邃的眼睛，洞察著身邊的一切。

謝圣明：紅桃K集團董事局主席兼總裁

教師生涯：華中師范大學教師

教齡：10年

"士為知己者死"，說得就是讀書人的義氣。謝圣明有一句名言，"老板的股份越來越少，企業才能越做越好。" 紅桃K從8個總裁"打天下"到18個總裁"坐天下"，并不容易。謝圣明之所以能做到原創業人員不散伙，其關鍵就是一個"義"字。

華中師范大學畢業后謝留校任中文系老師，1988年辭職，下海創辦"青年心理研究所"，1992年與人投資50萬元，開始紅桃K的創業。謝圣明及其創業者的個人股份從全資到逐步剝離，直到如今股東多達上千人，而紅桃K的資產規模也隨之變成了40多個億，就連職工當中都出現了百余個百萬富翁。"謝公吐股，員工歸心"，謝圣明用書生般的義氣把好的人才、優良的資產、有利的資源都為其所用。

劉永好:新希望集團董事長

教師生涯:四川省機械工業管理干部學校老師。

教齡:4年

1982年，劉永好放棄了每日與粉筆、黑板打交道的教師職業，跟著幾個哥哥一起創業。劉永好這樣解釋當年的動機:"1982年下海前，我是一個普通的教師。當時不敢奢望掙多少錢，只是想怎么做都會比我當時每月38元的收入高吧。"

1989年與"正大"的一場血戰，劉永好開始驚動商界，這次爭斗為他贏得了中國飼料大王的頭銜。

郭廣昌：上海復星集團實業有限公司董事長

教師生涯：復旦大學教師

教齡：3年

許多人認為，郭廣昌是一個穩健謹慎的決策者，這與他大學教師的經歷，尤其是哲學系的背景多少有點關聯--郭廣昌的資本運作理念似乎也透著三分哲學味。

當集團快速擴張之后，郭廣昌的個人財富也跟著膨脹，在這一點上，這位前大學教師展現出與眾不同的態度，"我不入地獄，誰入地獄。"從醫藥到地產，郭廣昌舉著復星的旗幟，一路高歌猛進。

馮侖：萬通控股董事長

教師生涯：曾在中央黨校當老師

教齡：不詳

從中央黨校畢業后，馮侖先是當教師，這也就是他說的"說話寫字受過專業訓練"的時期。馮侖曾經當著記者的面說："做生意的人都特別能‘說’，而且你會發現，尤其是創業者，他們會就一件事情不停地說，說過之后，當著你的面還可以重新講給別人聽，一點心理障礙都沒有。要沒有心理障礙地對某一件事情反復地講，講到最后連你自己都相信了，然后你才能讓別人相信。我原來當過老師，老師就是在不停地講一些重復的內容。"

郭占春：內蒙古奈倫集團董事長

教師生涯：內蒙古大學教師

教齡：8年

郭占春，1954年出生，1980年內蒙古大學數學系畢業，碩士研究生。1980年至1988年在內蒙古大學數學系任教。1990年創建內蒙古奈倫集團股份有限公司，現任奈倫集團董事長。

郭占春先生以豐厚的文化底蘊和敏銳的洞察、應變能力領導著企業的科學決策；以合理的組織、人才結構和和諧的人文環境組織著企業的有效運行；以強烈的自信心、進取心和穩健踏實的做事風格推動著企業的開拓發展。

郭占春先生大力倡導企業文化建設，強調"人格塑造、誠信為本、回報社會"的奈倫企業文化理念，積極推進企業文化研究和建設工作。

郭占春先生積極投身光彩事業，倡議發起并實施以幫助貧困地區開發資源，興辦企業，培訓人才為主要內容的光彩事業。幾年來公司多次被評為實施光彩事業先進單位、熱心社會公益事業先進單位，并受到表彰。其本人獲得全國光彩事業獎章。

段永基：四通集團董事長

創業前身份：中學老師

教齡：8年

有"中關村村長"之稱的段永基一直以老謀深算的形象在中關村呼風喚雨。段永基有兩個具分量的頭銜，一個是民營高科技企業四通集團董事長，另一個是中關村科技發展股份有限公司總裁。

董事長加總裁的頭銜與教師的身份似乎有些風馬牛不相及，但是段永基確實在北京176中學當了8年中學教師，直到1978年十一屆三中全會的春風吹進校園，段永基才被這股暖風"刮"出了校園。段永基在中關村不斷提出新概念而且親歷實現之，成為別人的榜樣。

夏華：依文集團董事長

創業前身份：中國政法大學老師

教齡：不詳

夏華，遼寧生人，畢業于中國政法大學。1991年畢業留校任教。在一次國務院科研調查中，感悟出中國男裝領域的空白而毅然決然的辭職從事服裝行業經營。她在艱難中逐步摸索商場經營之道，于1994年創立了北京依文服裝服飾有夏華限公司，創建男裝品牌依文。同年秋天，在大膽啟用了格子面料和色彩亮麗的花呢面料創造出"靚麗人生"花色西裝后，成功博得創業之路的第一桶金，也由此拉開了引領時尚男裝潮流的盛大帷幕。

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