在企業在線學習平臺運營中，出來拉新讓員工到平臺上來體驗，用戶保留存也是非常重要的，企業在線學習平臺怎樣留住學員，良好的平臺體驗絕對是最重要的。

企業在線學習平臺體驗友好的第一個方面，就是學員在登錄平臺的時候，是要非常便捷的。學員可以從多個端口、用多種方式便捷的登錄到我們的平臺上。那在這種情況下，平臺中數據同源管理一定是基本的保障，否則學員從不同的端口登錄到平臺后，發現自身的數據也沒有同步，還要重新翻找自己想要的內容，特別麻煩，那么我們所謂的登錄便捷對學員來說也就沒有了意義。像是我們的問鼎學習企業在線學習平臺的就是支持學員從OA端口、APP端口、微信小程序、微信公眾號以及網站網址端口來進行平臺登錄的，并且學員登錄到平臺以后，他的學習數據和記錄都是流通的、同步的。

另外，我們也要考慮到去為學員提供方便其登錄平臺的方式，比如學員可以通過手勢繪制、指紋、面容識別、手機號驗證、數字密碼輸入的方式來便捷的登錄到平臺上。還有一種登錄方式是我們強烈建議咱們企業使用的方式，就是學員登錄咱們企業在線學習平臺的初始帳號、密碼最好是能夠與OA平臺的登錄帳號、密碼保持同步，這樣去減少學員反復記憶的麻煩。

平臺體驗友好的第二個方面，就是當學員首次登錄平臺的時候，我們要為學員去提供相應的操作指引，通過指引讓學員快速的了解平臺，認可平臺。在這個指引中，不僅需要為用戶提供全程的很流暢的路徑操作指引，并且指引中的文案也要非常明顯的突出產品的亮點，這個過程也是我們向用戶傳輸平臺價值的一種方式。

平臺體驗友好的第三個方面，是為用戶提供個性化的體驗，通過這個方式去提高用戶對平臺的滿意度。目前，我們在企業在線學習平臺上看到的關于體驗個性化的設計，通常體現在了2個方面：

第一個方面是個性化的設置：比如用戶可以自定義的去選擇為他推薦的內容分類、用戶可以對自己的學習計劃進行個性化的調配；關于這個設計的思路，我們可以把自己設想成用戶來使用平臺，然后想想自己是希望在平臺中的哪些地方可以去自主做把控的，也許你就有思路了。

第二個方面是個性化的呈現：像是為用戶去呈現他的任務情況、他的學習數據、學習日歷、以及積分明細，這些都是平臺中關于用戶體驗個性化呈現的設計之處。

企業在線學習平臺只有做到了這些最基礎的設置，才能降低學員操作的難度，讓學員覺得這個平臺至少是好用的，才愿意持續登錄到平臺來使用。

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