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這些年，中興培養人才的n個項目，都在這里了
對中興通訊學院來說，過往十余年的磨煉與沉淀，成就了今天的閃耀與輝煌。它在企業人才培養與發展方面所做出的卓著貢獻，以及作為一種企業大學體系建設的探索模式，均為同行樹立了學習的典范。
發布時間：2015-05-06
5547閱讀
微信上的考試還可以這么玩！移動學習新技能get√
游戲化學習是目前培訓領域的一個熱點話題，基于微信的游戲化互動還可以應用于企業培訓的考試環節，讓傳統枯燥的考試題海被趣味化的闖關游戲取代，不用額外打印考試卷并依此進行分發、收集、改卷等，學員也不用集中在固定的教室進行答題，這種有趣又實用的考試方式，究竟是如何設計出來的呢？
發布時間：2015-05-06
6879閱讀
培訓經理沙龍：如何玩轉互聯網+企業培訓
由移動學習前沿網主辦、問鼎資訊承辦的第六、七期培訓經理沙龍，將于5月、6月登陸廣州和上海，與您共同探討互聯網+企業培訓下的技術應用、模式探討和思維轉變。
發布時間：2015-05-05
7748閱讀
學習萬科好榜樣，萬科這些年是如何培養干部的？
三十年的“反思中進步”成就了萬科，對人才的渴求與珍愛則成就了萬科的獨步江湖。萬科集團人力資源部總經理楊彥女士半年以前在中城聯盟HR總監聯席會上的分享，今天再拿來讀，依然受益匪淺。
發布時間：2015-05-04
5181閱讀
從baby到首領，看網易領導力培養的產品架構
她從領導力學員哪里來，做什么，價值如何評估三方面更清晰地了解了領導力培養產品的設計背景，其中對管理層從baby到首領的分類比喻讓人印象深刻，分析也頗為透徹。
發布時間：2015-04-30
6080閱讀
開課吧樊磊：在線教育早期運營的11條原則
好的課程內容才是在線教育營銷的王道。開課吧首席運營官樊磊做了以下經驗分享。
發布時間：2015-04-30
6022閱讀
掌門計劃：互聯網時代網易的經理層培養這樣玩
掌門計劃是網易為經理層設計的一款領導力培養產品，小編將張老師演講的錄音資料做了整理，分享出來，僅供交流，不當之處，敬請指正。
發布時間：2015-04-30
5854閱讀
國家電網：案例教學培訓的探索模式
國家電網公司高級培訓中心承辦了公司系統縣供電企業黨政主要負責人輪訓項目，意在提升縣供電企業管理水平。本次輪訓人數近3000人，時間長達11個月，分26期。
發布時間：2015-04-29
5962閱讀
如何構建“互聯網+”干部教育培訓機制？
以互聯網為主的一整套信息技術（包括移動互聯網、云計算、大數據技術等）為支撐的互聯網+干部教育培訓機制可以使教育資源迅速流通，不受時間空間限制，從而給黨校干部教育培訓的發展帶來更好的發展前景。
發布時間：2015-04-28
5680閱讀
談談微信支持下的移動學習共同體
為了最大化地滿足移動學習者多樣化的學習需求，順應移動通訊技術發展起來的微信，可以移動學習共同體的構建提供一個優質平臺。
發布時間：2015-04-28
6444閱讀
移動互聯網時代，聚焦新員工培訓的最佳實踐
本期沙龍以90后新員工特質為切入點，聚焦于移動互聯網時代新員工培訓的最佳實踐。解讀新員工培訓理論模型，分享最佳實踐案例，輔之以優秀員工的選拔之道。
發布時間：2015-04-28
9258閱讀
蘇泊爾：分級領導力培養有一套！
蘇泊爾根據不同層級員工的領導力、核心能力和專業能力的特點，量身定制個性化課程。在領導力培養上，從啟航班、揚帆班、遠航班，最后到領航班，逐級深入、知行合一地培養中高層員工的領導力。
發布時間：2015-04-28
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