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華為：經典都是逼出來的？
管理史上最經典的創造，都是被逼出來的。泰羅制、豐田方式、阿米巴經營、華為的人人持股等，都沒有什么頂層設計，純然是被生存危機給逼出來的。任正非摸著石頭過河，慢慢地才走出形狀來。
發布時間：2015-06-16
6240閱讀
一文解讀GE、IBM、寶潔的領導力模型
領導力模型指在特定的組織、行業、和環境要求下，為支持組織達到既定戰略目標、推動組織發展而需具備的最佳行為和領導能力模式的總和。領導力模型是對領導勝任要素的綜合，是素質、能力、態度和行為的統一體。
發布時間：2015-06-15
6995閱讀
置信新員工培訓：打造文武雙全的新兵隊伍
優質的土壤才能培育出參天大樹，對于新員工這些新生的“幼苗”，更要著力培養。那么，置信是如何做的呢？
發布時間：2015-06-12
9388閱讀
都市麗人：不看數據的零售企業無異于瞎子！
都市麗人副總裁兼首席信息官沙爽則表示，這種成功絕非異數，是都市麗人多年來積累的結果，是都市麗人成功破解了中國零售行業瓶頸之后的必然。
發布時間：2015-06-11
5558閱讀
發展領導力的首要任務：提升“頭腦復雜度”
凱根提出了頭腦復雜度的概念，認為人的頭腦和心智是每個個體對于外圍世界、周邊環境和自我認知的客觀反映。
發布時間：2015-06-11
5584閱讀
知識型員工培訓：授之以魚與授之以漁
對于知識型員工的培訓，要有意識地引導他們深入地總結工作心得，將工作經驗及工作心得總結、提煉、升華，使之成為解決問題的有效工具。
發布時間：2015-06-10
5990閱讀
克拉克?奎因：增強現實將是移動學習的應用新方向
移動學習之父克拉克?奎因在今年4月發布的新作中提出了移動學習的幾個應用場景，除了之前被人們熟知的績效支持和培訓輔助外，他認為，增強現實將是未來移動學習的又一新方向。
發布時間：2015-06-09
5809閱讀
MPOC：大規模私有在線課程的設計與運營
從MOOC發展的動態來看，Coursera、中國大學MOOC、清華學堂在線等都在向SPOC轉型，試圖通過（在線課程）內容授權和在線課堂（Online Classroom）租賃的方式，尋找盈利模式。
發布時間：2015-06-08
8761閱讀
華為：立體式ICT人才培養解決方案
IP、IT、CT(簡稱“ICT”)已在進行資源快速重整及知識技能融合，“知識融合、技能跨界、標準演進”已成為評判合格ICT人才的新標準。
發布時間：2015-06-08
7161閱讀
騰訊學院ATD獲獎項目：助力新人快速融入企業
騰訊學院正式成立于2007年，目前學院總部加上各地事業群以及外包團隊中的同事共有一百多人，這些人支撐著整個騰訊公司在全國范圍內兩萬多人的培訓工作，包括新人培訓以及領導力的培訓。
發布時間：2015-06-05
8890閱讀
王企鵝
安慰
發布時間：2015-06-04
389閱讀
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qwe
發布時間：2015-06-04
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