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線上企業培訓學習平臺智能化發展趨勢
線上企業培訓學習平臺智能化體現在平臺為用戶和管理提供便捷高效性的服務體驗上，智能化直接和先進前沿的技術（如大數據、物聯網和人工智能等）相關。學習平臺作為企業內部的知識服務平臺，其技術協同的優質體驗回歸是必然，我們不能期望一個體驗不流暢使用艱難的平臺能在企業員工中運營的有聲有色，推進線上企業培訓學習平臺的智能化建設，最大……
發布時間：2022-08-09
442閱讀
企業在線培訓平臺需要統計哪些維度的數據？
伴隨著國內在線學習行業十幾年的發展，目前60%以上的國內大型企業（人員規模在50000+）搭建了企業在線培訓平臺；隨著平臺應用逐漸深入，企業對在線學習平臺由陌生到熟悉，特別是注重在線學習平臺發展和應用的企業，也正因為作為真正使用者的他們加入，在線學習行業的需求及發展正呈現明朗化態勢，在線學習企業和在線學習供應商相互反哺……
發布時間：2022-08-09
471閱讀
移動學習，充分推動企業學習轉化
學習轉化是成人培訓教育關注的重點之一，學習轉化實質是是轉化學習，轉化學習又稱質變學習、嬗變學習，自1978年杰克·麥基羅(Jack Mezirow)首次提出以來，逐漸成為成人學習研究領域中最有影響力的理論之一。經過四十年的研究與發展，轉化學習不僅在成人教育學術界得到廣泛認同，受到世界各國諸多教育學研究者的廣泛關注，它也……
發布時間：2022-08-08
362閱讀
供需平衡，有求必應！問鼎云學習平臺讓內訓師體系活起來~
內訓師價值是參與知識在牛人到牛人之間傳遞的全過程，所以我們要考慮內訓師，知識和學員這幾個關鍵要素，要通過機制讓他們能夠自循環起來。如果僅僅靠培訓管理員去匹配他們，不僅效率低，而且很可能會有工作不到位的情況出現，而通過數字化的學習平臺來進行管理，則會科學高效得多。 問鼎云學習平臺可以……
發布時間：2022-08-08
409閱讀
各類內訓師項目如何做？務必把握這5大關鍵點！
我們搭建了相應的體系后，那么“內容導向”的內訓師隊伍培育發展要怎么做呢？回歸本質，能內化到他人、解決業務問題的內容才是內訓師培養的終極目標。內容為王就是說，我們的內容一定是業務需要的課程/案例/故事/視頻等，這些內容能解決企業的新問題、關鍵問題和痛點問題，就是我們說的“新關痛”，這些內容中的理念、方法、工具、操作是符合……
發布時間：2022-08-05
526閱讀
從1-N的“自我增值型”內訓師體系如何精進？
上篇文章我們說要建立“以終為始”的內訓師體系，究其根本還是要從“選”“育”“用”“留”四個方面下手： 在選拔的階段，自上而下，自下而上相結合進行內訓師數量的規劃，按照解決不同問題的場景，設定選拔標準，比如經驗，意愿，還有相應的參與知識內化各個環節需要的分層分類的標準。可以通過自愿報名，內部推薦，內部選定等各種方式……
發布時間：2022-08-05
409閱讀
優秀驚現“人傳人”現象，揭秘內訓師背后的知識場！
有的人覺得內訓師的價值就是傳播知識，但其實內訓師真正的價值，是參與SECI循環全過程。在企業從隱性知識到顯性知識再到隱性知識的SECI循環中，內訓師要參與全過程，促進企業、部門、個人的發展。 SECI是一個知識轉化的模型，它有四種基本的模式，即“社會化（socialization）、外在化 (externaliz……
發布時間：2022-08-04
562閱讀
企業到底需要什么樣的內訓師體系？
疫情時代，外部講師線下交付難，而企業內訓師可控性更強，更容易配合長周期的學習項目，不僅成本更低，而且更貼合企業業務，便于組織內部經驗的沉淀和傳承，所以很多企業都越來越重視內訓師的培養，在2021年培訓雜志的培訓行業報告中，中大型企業內訓師隊伍在培訓工作中占比達到97%，外訓是3%，71%是兼職講師。 ……
發布時間：2022-08-04
390閱讀
問鼎云學習企業培訓考試系統助力培訓項目輕松組織
企業培訓對于企業長期發展來說是必不可少的，而組織一場培訓項目，要考慮的東西可不少。我們這里說的培訓項目不是指一場簡單的面授或是直播，而是針對企業面臨的業務問題，開展的一系列培訓活動。 如今疫情長期蔓延，線下培訓受限，企業培訓考試系統成為了培訓管理員的救星，從計劃到實施，都可以在線上進行，流程化的管理極大的……
發布時間：2022-08-03
511閱讀
選擇企業在線學習系統6大要素評估
隨著移動互聯網技術的發展，越來越多的人將目光停留在在線學習上，將線下培訓轉移到企業在線學習平臺的現象也越來越普及。如今搭建在線學習平臺方法一般是兩種：自主研發或尋求市面上成熟的在線學習系統。企業研發一套成熟且功能全面的培訓系統并不容易，研發周期、人工成本都是需要考慮的問題，所以不論大小企業，都傾向于將搭建工作外包出去。……
發布時間：2022-08-03
389閱讀
企業培訓平臺如何支撐培訓項目？
在人才培養數字化發展的過程中，企業培訓平臺還有一個貫穿始終的核心功能應用，我們把它稱為“培訓項目”。這也是我們很多數字化學習研究者提出的那個命題“如何將培訓項目由線下搬上線上”實現的重要依托。 在這里，我們總結了一下目前企業培訓平臺涵蓋的各種類型的培訓項目線上化形態，有專題類項目、混合式項目、共讀拆書類項……
發布時間：2022-08-02
380閱讀
企業究竟需要什么樣的數字化學習平臺？
傳統組織在進行人才培養時，強調的是組織培訓訴求的單向推動達成，即強調組織的需求及利益的至高性。 伴隨科技的進步和社會文明的提升，當今時代“學習型組織”正逐步取代傳統組織模式。在學習型組織中，它強調人才培養要充分尊重和發揮個體的自主學習意愿和發展訴求。“知識型人才”成為數字化時代組織發展的核心競爭力。 ……
發布時間：2022-08-02
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