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企業培訓平臺如何借勢推廣拉新？
企業培訓平臺上線借勢推廣的策略源于“借勢營銷”的方法。百度百科中將借勢營銷的解釋為：借勢營銷是將銷售的目的隱藏于營銷活動之中，將產品的推廣融入到一個消費者喜聞樂見的環境里，使消費者在這個環境中了解產品并接受產品的營銷手段。企業培訓平臺上線前期，通過舉辦微課大賽為平臺沉淀出內容資源，同時也讓參賽選手們率先體驗企業培訓平臺……
發布時間：2022-09-30
406閱讀
企業培訓平臺該如何開展促活活動，提高用戶學習轉化？
促活的目的是為了提升用戶使用企業培訓平臺的頻率、延長用戶使用平臺的時長、提高平臺學習資源的學習轉化率。一方面通過合作、服務、支持培養各層級培訓管理人員使用企業培訓平臺開展培訓管理運營的習慣；另一方面通過活動、機制持續調動學員學習的主觀能動性，引導學員形成學習習慣。雙向發力、共同驅動企業學習生態的健康發展。
發布時間：2022-09-30
437閱讀
如何對企業培訓系統進行內容分析？
技術的發展，使得平臺對數據的收集與留存有著天然的優勢，企業培訓系統?也不例外。所以，我們能夠通過對內容數據的分析，把握內容的應用情況，并且逐步追溯因果，找到問題的根源或者發現機會。當對企業培訓系統的內容展開數據分析時，最好沿著清晰的流程線梳理數據分析的思路，這樣會使數據分析的目的更明確。
發布時間：2022-09-29
406閱讀
企業在線學習平臺內容是如何進行場景化學習的？
場景化學習（Scene learning）就是利用移動通信設備的優勢，在互聯網情景下，進行學習的一種模式。它是情境教學法的一種延伸，廣泛應用在企業培訓之中。場景化學習帶來的好處是：在實際或虛擬的特定環境或特定時刻，學習者在需要應用某些知識或技能時，針對所需知識或技能在企業在線學習平臺進行的即時學習，達到即學即用的效果。……
發布時間：2022-09-27
508閱讀
企業在線學習平臺如何做好平臺的內容管理？
企業在線學習平臺中的資源儲備隨著逐年的外部采購與持續的內部開發將持續增加，內部培訓運營對內容的調用需求，員工對內容多樣化、時效性的訴求將持續反推平臺內容要做到管理有序，所以對于平臺內容進行入檔記錄、標準化處理、審核開放、更新迭代、下架歸檔的全生命周期規范性管理是十分必要工作。而且，內容的管理是否規整，也將會在一定程度上……
發布時間：2022-09-26
362閱讀
如何實現在線學習平臺資源快速數字化？
在平臺上線初期，為了保證在線學習平臺中?有內容供學員學習，通常會由運營人員主導將現有材料做線上化的處理，基于現有的教學材料快速沉淀出一批在線學習資源；當在線學習平臺平臺逐漸被業務接受并應用到日常的培訓實施工作中時，在線學習內容的開發就會出現合作開發的模式；當平臺達到能夠滿足組織人才培養策略實施的程度或被廣大學員認可后，……
發布時間：2022-09-23
405閱讀
企業培訓系統的在線學習項目怎么設計？這五大原則你必須知道！
在線學習項目到底是什么？到底該怎么去界定在線學習項目？我們問鼎在實施了上百個在線學習項目的實戰經驗中，也在不斷的思考和調整對在線學習項目的界定。問鼎認為，在線學習項目是基于互聯網技術、互聯網思維，生產的包含明確的培訓目標、培訓對象、培訓內容、教學實施在內的學習產品，并通過項目管理的方式，使培訓進度有序、達到目標。這里的……
發布時間：2022-09-21
446閱讀
建平臺-籌資源-創氛圍，企業的數字化學習之旅就這么簡單！
隨著大數據、人工智能等技術的迅猛發展，數字化學習已經成為主流的學習形式。相對于傳統的培訓形式，數字化學習的底層邏輯發生了根本性的變化。數字化學習平臺能夠大幅改善學員體驗，極大提升學習效能，讓學習轉化發生質的飛躍，從而提升員工生產力，為企業創造更大的價值，那么企業該如何設計自己的數字化學習之路呢？
發布時間：2022-09-15
406閱讀
企業在線培訓平臺的內容運營需要解決哪些問題？
在我們企業的培訓中，內容對企業在線培訓平臺來說，是非常重要的資源。企業把內容建設、沉淀以后，能用其去解決人員績效問題、解決企業人才培養問題，從而逐步建設出“學習型組織”的企業文化。企業在線培訓平臺內容運營要解決的，首先是將內容從無到有的搭建起來，再到從有到優到把內容品質提升上來，同時要去豐富內容的形式，以便匹配上各個學……
發布時間：2022-09-14
385閱讀
如何利用企業培訓系統做好翻轉課堂？
隨著互聯網的發展和普及，翻轉課堂的方法逐漸推廣開來。在這種教學模式下，教師不再占用課堂的時間來講授信息，這些信息需要學生在課前通過看視頻課程、閱讀相應學習資料、交流討論等方式完成自主學習。課堂內的寶貴時間，學生能夠更專注于基于實際操作或實際業務的學習。 企業培訓系統將學習者個體、共……
發布時間：2022-09-13
434閱讀
企業培訓系統升級的三大誤區
企業的培訓需求應企業發展而變化，隨著企業對員工培訓的重視程度增加。企業培訓不再僅僅局限于線下的自上而下的培訓模式，而是轉向線下與線上兩者結合的模式，這就需要企業培訓系統不斷增加能夠與線下培訓更好地相互結合的功能，如輔助線下培訓的線上打卡功能。 迭代升級平臺，可以讓新平臺更加符合定位、符合自身的品牌形象。為……
發布時間：2022-09-09
397閱讀
企業培訓平臺如何真正實現內容為王？
企業培訓“內容為王”成為業界共識，被越來越多的人們所提及。不過，過去我們所說的“內容為王”大多是從需求側的邏輯來分析的，那么從供給側又該如何來實現“內容為王”呢?互聯網是這個時代的顯性標志，互聯網思維是這個時代的文化符號。基于互聯網思維的“以用戶為中心”的培訓理念，在過去幾年間得到越來越多的培訓經理的認同。企業培訓領域……
發布時間：2022-09-08
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