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2015年企業移動學習峰會的七個關鍵詞
移動互聯網時代，移動學習已成企業培訓領域的熱門話題，似乎不懂點移動學習的知識和應用，都不好意思說自己的是培訓人。伴隨著大數據、物聯網、XAPI、穿戴設備、虛擬現實、增強現實等技術的發展，未來移動學習領域或將發生升級和重構。在8月28-29日的企業移動學習峰會上，圍繞主題“新技術重塑移動學習”的12場演講，你絕對不容錯過……
發布時間：2015-08-06
7406閱讀
Google：一群聰明人如何管理另一群聰明人
對于一個以人才見長的企業，人力資源管理能否適應Google的快速發展？能否幫助變成大象的 Google一如既往地前行，并支撐這個新巨頭的企業文化，這是Google面臨的最大的挑戰。其實，Google幾年來的發展說明，他們已經解決了這個挑戰，不斷吸納頂尖人才，遠低于同業的員工流失率，創新而富有特色的企業文化等，都是不同側……
發布時間：2015-08-06
7441閱讀
三階段讓學員“愛上”學習
什么是教學設計？教學設計的是什么？教學設計設計的不是教的方式和流程，而是學員學習的方式和流程。所以只有學員自己思考的，自己說出來的才是學員的，否則是老師的。
發布時間：2015-08-05
6073閱讀
華為帝國：一家讓全世界都害怕的中國民營企業
臺灣政治大學商學院教授李瑞華認為，臺灣的企業可以通過認識華為而有所反思。為什么你需要了解華為，以及華為的創辦人任正非？因為任正非在短短26個年頭里，創造了全球企業都未曾有的歷史。
發布時間：2015-08-05
6119閱讀
天涯BBS：如何在互聯網機會和挑戰中，實現救贖
今年3月，西祠胡同被曝被藝龍以8500萬人民幣售給紫金匯文。兩次易主的西祠，其風格氣質已經和最初時相距甚遠，這些年發展的可以用舉步維艱概括。無數網友在感嘆西祠的凋零的同時，被拿出來祭奠的還有天涯社區。在之后，天涯社區新三板上市文件被披露而誤傳的轉賣風波，更是將眾多網民陷入追思和惋惜的情緒之中。而7月28日的大旗網關閉更……
發布時間：2015-08-05
6310閱讀
拉姆查蘭：CHO如何成為價值創造者
《移動互聯時代——如何破解移動互聯人才困局》。新時代，人才比以往更有流動性、多樣性，稀缺性，這對企業來說這是一個重大挑戰，腫么辦？
發布時間：2015-08-04
6804閱讀
在線教育群雄逐鹿，沒想到騰訊課堂是這樣產生的
站上在線教育的風口，前有阿里巴巴的淘寶同學，和百度的百度文庫、作業幫、度學堂、傳課網等“組合拳”，直到2014年4月才正式切入在線教育的騰訊如何與之競逐?
發布時間：2015-08-04
5928閱讀
三嚼三揉：ATD Press版權課“中國化”
2015年7月30-31日，培訓圈內幾位大咖級人物（具體有誰？自己看圖）云集到電子工業出版社，和20多位培訓經理們干了一件大事：將ATD Press版權課“中國化”。這是由電子工業出版社和CSTD共同引進并翻譯的版權課，旨在將國外經典管理課程幫助中國培訓人更好更快成長。
發布時間：2015-08-03
6233閱讀
8年:培訓專員到企業大學校長之路
2005年，我還只是一名普普通通的管理培訓生，8年后，出任一家合資公司企業大學的執行院長，一路走來，收獲頗豐，感懷萬千。結合自己的職業發展歷程及其各階段的心得，我總結得出，培訓管理崗位的能力模型可以由四個能力緯度構成。
發布時間：2015-08-03
6571閱讀
【峰會速遞】李宏濤：移動互聯時代組織學習如何變革（視頻版）
移動互聯網正在改變一切，任何行政壓制手段都沒有前途，所能做的只有改變！而移動互聯網又會給組織學習帶來哪些影響呢？ 本文將通過對李宏濤老師的獨家專訪視頻和他的PPT分享讓讀者更好地了解在移動互聯時代組織學習的變革。
發布時間：2015-07-31
8387閱讀
可口可樂，移動學習讓銷售業績激增20%
銷售代表們工作得非常拼命、經常加班，幾乎整年都沒有休假。然而天不從人愿，訂單數量只減不增，與之相伴的是銷售額和員工士氣跌到谷底。各類無用的報告、管理者間的爭執、Email、電話，還有無法完成的目標都開始暴增，但問題始終無法解決。
發布時間：2015-07-31
8167閱讀
喬布斯的“渾人”領導力，蘋果人民快樂嗎？
縱觀蘋果的幾位功勛級高管，都具有天然的被喬布斯主宰的情懷。他們可能不會相信自己，但是一定相信喬布斯。這也是為什么蘋果的工資在業界并不算高的情形下，依然會有大量具有一代才華的人愿意為之付出所有時間的重要原因。
發布時間：2015-07-30
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