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“ TED于1984年由里查德·沃曼和哈里·馬克思共同創辦，從1990年開始每年在美國加州的蒙特利舉辦一次，而如今，在世界的其他城市也會每半年舉辦一次。它邀請世界上的思想領袖與實干家來分享他們最熱衷從事的事業。“TED”由“科技”、“娛樂”以及“設計”三個英文單詞首字母組成，這三個廣泛的領域共同塑造著我們的未來。事實上……
發布時間：2015-07-03
358閱讀
馬云的機器人給教育帶來什么新玩法？
自一年前亮相以來就備受關注的情感機器人“Pepper”，終于在千呼萬喚中開始了預訂。首批1000臺零售版，在不到一分鐘的時間里被日本消費者搶購一空。
發布時間：2015-07-03
5626閱讀
京東如何搞定中層人員培訓的？
中層管理者是企業的中流砥柱，可謂是中層強則企業強。在京東這樣業務迅速發展的企業，對中層管理者的培養時常會遇到阻力，比如培訓時間與業務時間沖突，導致培訓覆蓋率低；或是培訓內容和形式的設計滿足不了業務的需要，導致培訓效果不好。那么要怎么解決呢？
發布時間：2015-07-03
6471閱讀
揭秘微信培訓亂象：原子彈也賣得掉？！
7天連鎖酒店通過微信營銷，一個月內，會員從30萬幾何式增至120萬!小米手機通過微信營銷，在短短3個月內吸引粉絲105萬，網上訂單暴增15倍!星巴克通過微信營銷，在三周內，僅“冰搖沁爽”一項產品銷售額就突破750萬!
發布時間：2015-07-02
6041閱讀
聯合國移動學習指南
現在越來越多的數據表明無處不在的移動設備——尤其是手機，以及最近新出的平板電腦——被全世界各地的學習者和教學人員用以查詢信息、精簡管理，以及用創新的方式促進學習。
發布時間：2015-07-02
6703閱讀
互聯網可以把90%的中間成本變為零
宇宙的終極實在是什么？在牛頓世界里，最重要的是物質，物質的實在是由在空間中相互獨立的基本單元組成的。但是，在量子世界里，最重要的是關系，整個宇宙不可分割的相互關聯才是基本的實在。
發布時間：2015-07-01
5983閱讀
企業培養頂尖人才的三個重新方向
成功人士所擁有的這些特質并不是與生俱來的，而是可以后天培養的。這些頂尖人才的特質就是，雖然同時具備了許多矛盾的行為模式，但正因為能讓兩個極端共存，這矛盾的本質反而成了他們成功的關鍵。
發布時間：2015-06-30
6023閱讀
精華PPT版：關鍵人才培養清單
關于關鍵人才培養，你不能不知道的清單！
發布時間：2015-06-30
8734閱讀
感受文化的力量：我在聯想“入模子”
聯想文化和管理，不應只是聯想控股成員企業的必修課，對于所有中國企業的高級管理人員而言，也是最有價值的學習課程之一。
發布時間：2015-06-30
8278閱讀
5大趨勢告訴你：培訓經理要做學習設計師
從去年開始已經陸續看到幾個企業大學在找“學習設計師”這樣的崗位，包括淘寶大學、七匹狼管理學院等，而且非常迫切。
發布時間：2015-06-29
6371閱讀
桑德伯格清華演講：Facebook內部領導力培養四大秘笈
如果你在一條道路上前行，卻發現自己的心另有所屬，那么就請你去獨辟蹊徑，以到達理想的彼岸。
發布時間：2015-06-29
5959閱讀
星巴克培訓體系大揭秘！綠圍裙家族的養成法則！
賣一杯咖啡，也許真的不僅僅只是賣了一杯咖啡，星巴克的確讓員工和很多顧客都相信了這一點。但如果從職場角度來說，這種工作狀態和效果顯然不是讓員工互稱伙伴就能夠實現的。那么星巴克還有哪些辦法?它的培訓系統和福利措施又有哪些具體設置?我們一起來看看星巴克的“伙伴”法則。
發布時間：2015-06-29
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