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埃森哲專家談引入移動學習的最佳時間
埃森哲學習策略師，丹娜艾倫 ? 科赫（Dana Alan Koch）,建議我們判斷移動學習是否合適前先做下自我評估，考慮四個問題：
發布時間：2014-12-22
6003閱讀
淺談五大培訓教學中的“攝心術”
據科學家研究證明：成人的大腦在沒有持續新鮮的信息刺激下，10分鐘后將自動關閉，不再接受其他信息。持續新鮮的刺激包括故事、游戲、視頻、討論、競賽、肢體語言等——這些不外乎都是為了引起學員聽覺、視覺、觸覺的變化，從而讓培訓的內容被學員掌握得更加深刻。
發布時間：2014-12-22
8286閱讀
盤點2014移動互聯網的10大關鍵詞
2014年就要過去了，這一年，微商、眾籌、O2O、自媒體、境外電商、互聯網金融、P2P租車、大數據、移動支付、社會化營銷等成為最大的移動互聯網風口。
發布時間：2014-12-22
6914閱讀
LinkedIn報告：2014年最炙手可熱的25項工作技能
LinkedIn對全球超過3.3億用戶的工作經歷和技能進行分析，公布2014年最受雇主喜歡、最炙手可熱的25項技能。其中位列榜首的是統計分析和數據挖掘。
發布時間：2014-12-22
6310閱讀
報告顯示：移動學習市場空間亟待挖掘
未來幾年中國在線教育市場將保持每年30%以上的增速。預計到2017年，我國在線教育市場規模將會突破1600億元。
發布時間：2014-12-19
7055閱讀
網絡流行語解讀2014培訓圈焦點事件
2014漸行漸遠，即將跨過最后一頁。回顧這一年，對于培訓行業來說，雖然沒有雷鳴滾滾、烏云飛度的醒目事件，但平地積水，也濺起了無數浪花，令人過目難忘。 對應培訓圈2014發生的焦點事件，小編以今年網絡流行語進行盤點解析，愿博各位一笑。
發布時間：2014-12-19
6600閱讀
盤點2014年教育熱點詞
2014年年底了，關于教育的熱點詞，你造嗎？再不看就真的OUT啦！
發布時間：2014-12-19
7126閱讀
騰訊學院馬永武：未來學習的輕量、有趣、社交、個性
談到未來的學習，下面這些關健詞大家應該都不陌生，比如教學輔導、微課、慕課、移動學習等等。每年騰訊學院都會派人到美國參加HDD的年會，在年會上我們也會了解和談到培訓行業最新的一些趨勢、實踐和做法。
發布時間：2014-12-18
7886閱讀
培訓成效提升神器：“六何分析法”
有關企業培訓的研究表明，一般的企業培訓只有10%-20%的轉化率，即80%－90%的培訓資源和成果都被浪費了。筆者在多年的培訓工作實踐中，也面臨過同樣的問題，近兩年借鑒了“5W1H”管理思想應用于企業培訓工作，在促進培訓成果轉化方面收到了成效。
發布時間：2014-12-18
7147閱讀
混合式培訓實質：重點不在“混”，而在“合”
互聯網的發展為我們帶來了讓人耳目一新的網絡學習平臺，混合式培養應運而生；混合式培養熱熱鬧鬧的背后卻是只“混”不“合”，今天正學學與你一同探討如何讓混合式培養既“混”又“合”。
發布時間：2014-12-17
6161閱讀
培訓沒效果？三步搞定！
培訓效果是一場培訓中最重要的東西，一場培訓無論外表包裝得多么的光鮮亮麗，培訓完后沒有實際的效果，那么這場培訓就是一次失敗的培訓。提升員工培訓效果，是所有培訓的終極目標。
發布時間：2014-12-17
7403閱讀
騰訊：如何為2W年輕員工插上互聯網翅膀？
對于騰訊來說，業務和資金都不是最重要的，業務可以拓展，可以更換，資金可以吸收，可以調整，而人才卻是最不可輕易替代的，是最寶貴的財富。
發布時間：2014-12-17
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