企業在線學習系統怎樣為員工提供學習路徑及指引？

對于員工來說，學習路徑是員工在企業中學習發展的導航系統，為員工發展提供動態的學習發展評估與指引。員工借助學習路徑指引，可以明晰應知、應會的學習內容。為員工提供指引就是要清晰地告訴員工在職業生涯和能力發展每個階段的學習內容、方法和實現的目標。

學習路徑指引要從學習內容和學習者特征兩方面看：一是根據學習內容的邏輯關系，對知識點進行排序，只有學習了前驅知識點，才能繼續學習后續知識點。二是根據學習者學習當前的能力水平、學習表現，對學習者分類，推薦個性化的學習路徑。三是針對診斷結果中學習者的能力短板，提供可以借鑒的快速彌補短板的路徑。

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