企業在購買了在線培訓平臺后，都會面臨一個問題：我們的企業在線培訓平臺的內容資源從哪里來？這里問鼎總結了以下五點建議。

1. 課程需求調研

長期面向用戶展開課程需求調研，根據需求調研結果和企業培訓需求，進行內容資源的選擇、制作開發、外部采購、優化更新、上傳發布。通過持續增加用戶最迫切想要學習的優質課程資源，滿足用戶的學習需求，從而拉動用戶學習，提升企業在線培訓平臺內容粘度。

2. 培訓項目合作

與企業內部各分支機構的培訓項目合作，為其提供培訓環境、錄制視頻服務或基于企業在線培訓平臺功能提供直播服務，同時將內容沉淀轉化為平臺在線課程。

3. 業務要點凝練

挖掘企業內部各業務部門的業務內容，幫助其梳理業務經驗、凝練業務知識、萃取業務要點，最終將其開發為平臺在線課程。

4. 典型案例經驗分享

與企業內部各業務部門、分支機構合作，收集其優秀業務案例，為其開發為在線課程，促進組織經驗沉淀。

5. 微課大賽活動

通過微課大賽發動企業全員參與學習資源建設，通過賽訓結合的方式，集中產出和沉淀學習資源，助力企業高效沉淀一批優質的微課。

問鼎專注企業培訓26年，并于2006年就致力于企業培訓線上轉型，多年來已成功為中國平安、招商銀行、農業銀行、中國銀行、中國郵政儲蓄銀行、興業銀行、中國移動、小米、中興通訊、綠城、陽光城、中國南方電網、中國中鐵建工、美的等世界500強及眾多知名企業打造了企業在線學習平臺。想要了解更多企業培訓內容，歡迎咨詢問鼎云學習~

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