企業培訓系統怎么才能為員工提供個性化的精準學習？個性化的精準學習是指使用特定的教學策略和學習資源為員工提供滿足他們不同需求的學習經歷。個性化精準學習一般有三個特征：

1.學前評估

在進行學習之前，學員應該接受診斷性評估，這些評估與學員后續的學習目標密切相關，如相關知識、作業技能的掌握情況。而企業培訓系統應該能夠提供相應的評估工具與試題。

2.匹配資源

根據前述學前評估結果，企業培訓系統應該能夠為學員提供特定的學習活動和資源以幫助學員達到學習目標，實現協作學習。

3.自定步調

學員以與自己的能力和興趣相符的步調逐漸掌握有關學習內容，而企業培訓系統會提供相應的定期或不定期階段性評估，提供反饋，幫助學員了解其學習進展。

企業培訓系統想要為員工提供個性化的精準學習，除了要提供前述學前評估、資源匹配，滿足學員自定步調學習等基礎功能之外，要著重關注以下功能：提供學習路徑及指引；判斷學習偏好并選擇適當形式；提供學習策略建議；進行數據可視化呈現。

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