企業培訓的本質是什么？我們認為企業培訓的本質是在組織產生了培訓需求后，或者是在我們診斷出了可以通過培訓去解決問題以后，去教授給學員相應的知識或技能，然后讓學員將所學的知識或技能應用在實際的工作中，從而去達到績效目標，或提升績效。

當然，在企業培訓中，我們要讓學員體驗是比較好的、能夠去接受、吸收這些知識和技能，也要讓學員在應用的階段，有意愿和信心去將他所學的東西應用在工作中。說到底，企業培訓的最本質，就是要為組織培養出合適的、優秀的員工。

隨著時間的推進、技術的發展、培訓方式的變革，我們現在可用的企業培訓形式也越來越豐富。發展到目前，我們企業培訓的主流形式可以歸納為三種：

1. 第一種是將學員集中在一處，讓講師與學員面對面的一種面授形式的學習項目。當然，在面授形式的學習項目中還有很多類型的培訓方式，比如行動學習、集中講座、小組研討等等的形式。在這里，我們就先將他們歸納到了這個面授形式中。

2. 第二種是讓學員在由通訊技術、微電腦技術、計算機技術、人工智能、網絡技術和多媒體技術等所構成的電子環境中進行的學習的在線學習項目形式。

3. 第三種就是在科學的整合了面授和在線這兩種模式的學習體驗后，讓學員的學習過程一部分通過在線、一部分在受監督的實體場所進行的混合式的學習項目。

這三種企業培訓的形式，其實都各有所長，特別是在線學習因為可以提供豐富的學習資源，隨時隨地訪問，不受時間和地點的限制，可以快速傳達信息，提高學習效率，同時還可以節省傳統培訓所需的時間和人力成本，在企業培訓中應用的越來越廣泛。

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