大多數企業重視員工培訓，積極開展各種培訓項目。所謂企業培訓項目，是指在一定的條件約束下，具有明確培養目的的一次性培訓活動。而隨著移動互聯網的興起，移動學習已經成為企業培訓項目設計與實施過程中不可或缺的一部分。那么，在企業培訓項目中，移動學習到底能起到什么作用呢？

1、充分把握學員的碎片化時間

基于智能手機、平板電腦的移動學習，為碎片化學習創造了條件，讓碎片化學習貫穿于整個培訓過程。在企業項目中，面授培訓可以起到了重點內容傳授和練習的作用，而移動學習可以充分把握學員的碎片時間，如清晨起床、上下班路上、家里洗漱、做家務、睡覺前等，發揮著其嵌入日常工作的非正式學習的作用。

值得注意的是，移動學習的內容并不孤立，而是與面授學習的內容相呼應，通過各種形式的微課程，如圖文、Flash、漫畫、書摘等，強化學員的自主學習效率。所以說，移動學習與傳統面授培訓的合理培訓，更利于激發學員的學習積極性，有效促使企業培訓項目的真正落地，全方位提升學員的能力。

2、實現面授培訓的前后延展

在企業培訓項目中，過去以面授培訓為主，在授課后欠缺合理的跟蹤方式，學員迅速就會忘卻。而引入移動學習后，能夠實現面授培訓的前后延展，合理開展課前預習和課后練習，讓學員更好地吸收知識。

在移動學習系統上，面授培訓前，學員可以接收預習內容，及時進行預習。而面授培訓后既能進行練習和復習，還能學習更多延展內容，可以使學生擺脫遺忘阻礙，大幅提升項目培訓效果。

3、彼此間互動交流更加便利

一個企業培訓項目一般會持續進行幾個月，如果只采用面授培訓或E-Learning的模式，那學員與講師、學員與學員、講師與講師之間的互動交流就非常不方便。而移動學習不同于以往E-Learning十分不同，移動學習注重社群化學習，可以組建學習群組，為學員間交流分享提供最為便利的條件。

當然，培訓管理員與講師也可以通過這個學習群組，與學習者進行課后交流，進一步解答他們的困惑，提升了學習氛圍和班級凝聚力。通過移動學習把企業培訓項目變為混合式學習項目，形成了學員間的紐帶和潤滑劑，打破傳統培訓項目集中培訓時間外的松散局面。

4、提升培訓管理的工作效率

培訓管理員可通過移動學習系統，進行過程組織協調與管理。移動學習系統作為信息通道，可輕松實現培訓項目開班、需求調研、課程計劃、開課通知、分享評論、學習測試、作業布置、行為跟進、在線學習提醒等操作，并實時掌握學員的動態。

此外，移動學習系統具備課程分配、學習跟蹤、大數據分析等功能，能夠收集、融合其他信息系統的有助于學習、培訓工作的數據，有效記錄并收集學員的學習進度、學習評估結果、學習過程中產生大量數據，為培訓管理員作決策提供合理依據。

總的來說，移動學習的優勢使得持續一定時間的培訓培訓項目，形成內容更豐富、滲透更充分、聯系更緊密、組織更有力的升級模式。

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

上一篇：學習設計到底怎么做？聽聽專家們怎么說！

下一篇：在線學習，讓企業培訓管理更簡單