人才是企業的核心競爭力,也是企業發展的根本。大多數企業都非常重視人才的培養,紛紛開展各種線下線上的培訓學習項目,對員工進行有目的、有計劃性、有針對性系統化培訓,以提升員工的能力,實現員工與企業的同步成長。
當然,進入移動互聯網時代,在線培訓相對于線下培訓的優勢更加突出,更能促使員工主動的接受培訓,有利于提高培訓的質量。簡而言之,企業在線培訓具備以下幾個優點:
1、不用員工在固定的時間接受培訓,員工可以在上下班的路上或其他空閑時間通過手機、電腦就可以完成學習。
2、不需要花費大量的場地、物料、人工等費用,將企業培訓從局限于沉悶的會議室中解放出來,還可以節省下大量的學習培訓成本,并且有利于重復學習。
3、在線培訓可提升培訓效率,通過企業網絡培訓平臺系統即可以快速搭建培訓項目,每個部門、每個員工都可建立對應的學習計劃。培訓管理員也可通過培訓系統后臺實時跟蹤員工的學習狀態,培訓過程監督可控,還可利用大數據進行分析,大大縮短人力成本,讓企業培訓更標準化。
一般來說,在線培訓需要依托于企業網絡培訓平臺系統上,好的培訓系統更有利于開展在線培訓項目。那么,企業網絡培訓平臺系統如何選擇呢?至少要了解這幾點,一起來看看。
1、不管服務商說得再好,也一定要親自試用,體驗該企業網絡培訓平臺系統是否簡單易用,熟悉產品UI設計及交互設計的根底。
2、了解該培訓系統是否擁有多端入口,如PC、APP、H5等,以及是否具備良好的拓展性,這樣才能滿足企業不斷發展需求,方便進行升級改造,優化學習體驗。
3、除了了解該培訓系統的功能模板外,還需要了解該培訓系統的設計思路,是否通過標簽的屬性關聯平臺的一切,如用戶、課程、知識管理、專題、學習地圖、考試、問卷、資訊、直播等所有功能模塊及內容,如果關聯性不大,員工就沒有主動性,就沒有活躍度。
4、為了能夠更好地監控學員的學習情況,以及為學員推薦個性化課程,激發他們的學習熱情,企業網絡培訓平臺系統需要有大數據分析功能,既能快速監控員工的學習情況,且為培訓項目的落地提供有效依據。
5、合作模式的選擇,如本地化部署還是SAAS租賃,近期內沒有太多的擴展性需求,培訓系統的投入有限,SAAS是最佳選擇。而對于大中型組織而言,由于業務規模龐大,企業內部基礎設施和IT運維人員可確保平臺的穩定運行,本地化部署這種更靈活的定制化解決方案,會更合適。
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