大多數企業都重視員工培訓,只有做好員工培訓,才能加速人才培養,提升企業的核心競爭力。進入互聯網時代,在線培訓已成為新趨勢,越來越多企業搭建企業培訓在線系統,促進在線培訓項目落地。
通過企業培訓在線系統,培訓不再受時間或地點的限制,員工能夠靈活控制學習時間,隨時隨地想學就想學。當然,一些企業對于培訓系統不太了解,也不明白注意什么細節問題。今天,就來分享幾點經驗,搭建企業培訓在線系統前先看看。
1、課程內容
我們生活在一個內容為王的時代,每個人每天要接收的信息越來越多,想讓培訓的課程內容從海量信息中脫穎而出,就要從課程內容、課程形式等方面出發,去吸引學員。課程內容可自主開發,也可直接購買版權。但要知道,只有高質量的課程內容,才能夠更好地吸引員工,進而激發他們的學習熱情。
2、平臺技術
在線培訓的形式以視頻和音頻為主,其中視頻受眾廣發,優勢也很突出,更受員工們的歡迎。搭建企業培訓在線系統時,視頻技術是重點,但自主研發系統肯定不現實,畢竟有各種技術難點需要攻克,耗時耗力耗財,效果還不一定好。因此,選擇一家靠譜的服務商是重中之重,也是明智之舉。
值得注意的是,目前市面上服務商眾多,要想從中選擇合適的服務商,一是明確自身培訓需求,按需求選擇培訓系統;二是親自試用培訓系統,真正了解各項功能。
3、用戶運營
互聯網時代號稱“得用戶者得天下”,要清晰了解用戶畫像,搞出吸引他們的東西,而這就是用戶運營。雖說企業培訓在線系統與一般的互聯網平臺有區別,但同樣需要做好用戶運營,因為如果僅僅靠行政命令,而不是員工自主登陸培訓系統進行學習,那效果自然不會太好。
所以說,做好用戶運營,主動出擊把學員引進來,這一點非常重要,直接影響培訓的效果。當培訓系統上線,打造好內容之后,需要主動推廣,如策劃活動提升激活率。而沉淀了大量用戶后,就該考慮如何留住這些用戶,而且是長時間留住,并讓這些用戶成為活躍用戶。
以上三點就是今天分享的內容,希望對你有幫助!
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