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企業培訓考試系統4大維度精準定位，在線學習運營規劃穩了！
基于對在線學習運營本質的思考，結合問鼎在16年企業培訓考試系統搭建、12年在線學習運營服務的實踐中的探索總結，問鼎認為“企業在線學習運營是指以企業在線學習平臺為基礎，圍繞著平臺、用戶、內容和活動等開展一系列運營服務，通過持續化服務提升用戶體驗和培養用戶習慣，從而滿足組織人才培養與發展需求的管理手段”。
發布時間：2022-10-31
437閱讀
企業培訓平臺實現國產化替代了嗎？
近年來，國際環境復雜，發生的“微軟黑屏門”、“微軟操作系統停更”、“棱鏡門”、“中興華為”等安全事件，給我們敲響了警鐘，自主可控，國產化刻不容緩。 我們要逐步建立基于自己的 IT 底層架構和標準，形成自有開放生態，“信創”就是目前特別重要的一項國家戰略。信創產業主要是從云計算、軟件、硬件、安全等方面推進和……
發布時間：2022-10-28
343閱讀
企業在線學習平臺如何激活學員學習，助力企業培訓？
企業在線學習平臺已經越來越成為中大型企業培訓的主陣地，為了讓員工能夠主動的進行在線學習，員工在線學習平臺需要有完善的功能，以及優質的體驗，激發員工學習積極性，主動學習提升，才能共同促進企業發展。問鼎云學習企業在線學習平臺支持自動化生成員工個人學習計劃，并通過便捷化、游戲化、社區化為學員打造良好學習體驗，構建數字化學習生……
發布時間：2022-10-26
340閱讀
企業培訓系統的學習項目是如何進行平臺準備的？
基于項目設計方案，項目準備的主要事項可歸納為教學設計、運營激勵、實施平臺三個方面。那么，企業培訓系統的學習項目是如何進行平臺準備的呢？在實施平臺方面，要考慮到平臺與內容、與機制之間的契合。要根據綜合因素判斷，是采取項目優先策略，把平臺開發為完全契合內容、機制的要求，還是采取功能優先策略，基于功能支持程度，來設計項目的內……
發布時間：2022-10-25
326閱讀
別人家的企業培訓平臺活躍度這么高，怎么做到的？
企業培訓平臺的學員學習的積極性不高，這是很多平臺管理者苦惱的問題。那么，我們應該如何開展促活活動，提高用戶轉化呢？本部分內容將主要介紹學員促活的具體關鍵方法——促活活動，即通過具有時間限制的、趣味機制與即時反饋相結合的活動在短時間內喚起企業培訓平臺的沉默用戶、一般用戶的積極性，快速提升用戶使用企業培訓平臺的頻率、時長。……
發布時間：2022-10-25
307閱讀
依托企業培訓考試系統，提升員工職業素養！
數字化時代、智能時代和百年未有的大變局時代的來臨，為技術變革教育培訓創造了前所未有的歷史機遇，而一場突如其來的新冠肺炎疫情，則使數字時代的發展速度遠超我們想象。順應移動互聯時代學習方式的轉型與變革，在“平臺搭建”“資源建設”“運營統籌”三位一體的在線學習體系主線下，企業培訓考試系統?迎來蓬勃發展期，企業可以運用在線考試……
發布時間：2022-10-21
347閱讀
如何在企業培訓平臺開展通識學習項目教學設計？
在企業培訓平臺的項目中，教學設計要解決的關鍵問題是如何在符合項目目標的前提下，通過對企業培訓平臺的內容展開符合學員習慣的設計、呈現、排列，讓學員愿意學、正確學、持續學、深度學，貢獻學甚至帶動學。
發布時間：2022-10-19
395閱讀
如何實現企業在線學習平臺的用戶價值利用？
根據用戶價值分析，我們知道可應用專業用戶和貢獻用戶的專業性為企業在線學習平臺?補充高質量的內容，可借助他們的影響力為平臺拉來更多用戶或促使更多用戶活躍。但是，我們也應該明白這一部分用戶應用平臺或為平臺貢獻內容時，是有所訴求的。可能是為了提高培訓運營的效率、增強培訓轉化的效果，亦或是為了打造個人的品牌、影響力。所以在應用……
發布時間：2022-10-09
388閱讀
企業培訓系統如何進行拉新宣傳？
在企業的環境下，企業培訓系統?用戶拉新的目標和舉措多集中在平臺上線后的一段時間內。在這段時間內，若成功撬動關鍵用戶或絕大部分用戶登錄使用企業培訓系統，那么不僅企業培訓系統的價值能夠得到一定程度的彰顯，企業培訓系統初期積累的內容也會發揮作用。所以當平臺在企業內部上線時，如何在短時間內獲取更多新用戶、如何獲取更多有價值的新……
發布時間：2022-09-29
459閱讀
促成用戶轉化，企業在線培訓平臺的內容是如何營銷的？
當今時代信息爆炸，大家都在積極的通過各種信息渠道主動的將自己的產品推介給用戶，以獲得用戶的片刻注意，從而再以后續的一系列促轉化動作促成用戶的轉化。在這種環境中，如果我們在企業在線培訓平臺?的內容運營時，止步于把內容放到企業在線培訓平臺后等著用戶到平臺訪問，而不再進一步主動的將內容宣傳推廣到能觸達到用戶的渠道中，那可能會……
發布時間：2022-09-28
384閱讀
企業培訓系統是如何支持崗位任職資格體系的？
任職資格體系作為人力資源的底層邏輯，是企業人力資源管理體系中的重要一環。從崗位任職勝任的角度出發，需要對員工能力進行分層分類，以崗位任職資格標準體系規范員工的培養和選拔，建立員工崗位發展通道，牽引員工不斷學習，同時為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要的依據。那么，企業培訓系統能在這其中發揮什么樣的作用呢？
發布時間：2022-09-16
430閱讀
企業培訓系統是自主開發好還是外部采購好？
企業培訓系統的開發建設是一項系統性的工程，應從企業實際需求出發，在前期功能需求調研的基礎上，立足企業實際需要。一般來說，企業培訓系統建設有以下三種方式： 1.自主研發自主研發，即企業完全依靠自身的科技力量，根據企業培訓部門的開發需求設計搭建相應移動學習平臺。雖說自主開發可以準確把握企業內部的培訓需求與痛點……
發布時間：2022-09-07
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