企業學習通常離不開講師，講師在企業中承擔著傳道授業的責任，跟課程、案例等學習資源一樣，講師也是企業學習的重要資源，跟員工管理一樣，講師也需要進行選用預留。

但是現階段，大部分企業的講師管理還是采用傳統的線下模式，幾乎每一場培訓的講師相關數據都是割裂的，數據統計繁瑣，管理不透明，不利于全盤統籌。怎樣利用企業培訓系統對講師進行管理呢？

問鼎云學習企業培訓系統可以對講師進行全流程管理，包括招募、選拔、評價、認證，以及自動化晉級、降級、出庫，授課管理、課酬管理、評估等功能，服務講師選、育、用、留全流程的講師隊伍建設。

比如我們可以對講師進行分類評級，比如是內部講師、外部講師或兼職講師，是新晉講師或資深講師等，我們可以設定講師降級、晉級或出庫規則，講師觸發規則系統可自動處理。后臺可上傳講師線下授課記錄，對講師的授課情況進行審核，評估。

問鼎云學習企業培訓系統提供講師認證的落地管理，最終實現讓每個講師通過數字化學習平臺，清清楚楚的看到自己獲得的課酬、積分以及積分排名，并可以通過費用詳情來查看活動明細，通過講師最關心的結果數據呈現來促進授課過程的標準化實施，實現講師的數字化管理，提高效率。

同時，問鼎云學習將講師工作臺前臺化，講師可在前端輕松整合調研、課程、考試、作業等學習任務，實現講師的個性化備授課，極大方便了講師的工作。

問鼎云學習真正實現了講師資源數字化統籌，標準化管理，極大提升了工作效率，促進了企業講師團隊建設，是企業人才培養后備力量的重要保障。

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