一個看電視的軟件APP需要各大影視資源的支撐，這樣別人才會選擇它的APP來觀看電視劇，那么企業在線學習平臺也需要注入一些資源，這樣學習的人才會選擇它來提升自己的能力。那今天就來說一說企業在線學習平臺需要哪些資源來支撐?

　　企業在線學習平臺如果想要實現給員工學員賦予更多的知識能量的話，那就取決于里面的資源和平臺的里面的內容了。如果企業在線學習平臺做到了資源可以吸引學員和員工那么也是成功了一半。如果我們想要將資源利用得更好，還要考慮利用資源來為學員和員工賦能。所謂賦能就是讓學員有所得，有所學，有所收獲，不能讓他們在這個平臺內沒有任何的價值可以吸取。

　　我認為一個企業在線學習平臺，如果想要打造完整的體系的話，那他就要針對不同企業、不同崗位以及不同人群配置不同的課程資源，資源可以是有趣豐富的，現在很多人都是選擇視頻學習，因為視頻已經是現代技術的主流之一。大家可以通過觀看視頻的過程中學習一些東西是比較有趣的內容，所以我們在企業在線學習平臺上也可以注入一些動漫資源、影視資源，例如在學習外交語言上我們就可以利用起來讓學員學習起來更豐富，利用好身邊的一些資源也是非常有利的。

　　那么，我們要在企業在線培訓平臺開創不同的板塊，注入向不同崗位、不同職業的課程資源，例如教師教育行業，我們就可以放入一些如何和學生平等相處，如何提升自己研討能力的課程，如果是平面設計職業，我們就可以創設一些任務讓學員可以學習平面設計的簡便方式，如何快速的做到操作和版圖挪動等等，如果是銷售行業的話，那就可以教授一些話術技巧等等，總之這些都是可以在企業在線學習平臺中呈現的，也能讓學員學習更多的東西和技能。如果說這些資源你不能很好地注入的話，那就要選擇優秀的講師資源，將講師與整個企業在線學習平臺簽約，讓他們成為常住講師。

　　另外，現在線學習平臺也是要考慮到很多企業的業務知識的，可以參考一些外部學習資源來提取個人豐富的經驗和知識，讓員工和學員能快速的了解自己所想，要學習的能力和崗位的需求。

上一篇：企業培訓平臺不得不提的優勢！

下一篇：國內外企業培訓系統有差別嗎？