企業在線學習平臺極大的提升了培訓的效率，特別是針對員工眾多、跨地域、組織結構復雜的大企業來說，企業在線學習平臺能夠極其方便的實現全員覆蓋，精準賦能。但是也存在一個關鍵性問題——員工不主動，就不會有故事~
任企業在線學習平臺的內容多么豐富，多么有價值，如果沒有辦法牽引學員投入其中，則皆為徒勞。怎樣解決這一點，是企業在線平臺建立之初就需要考慮的問題。
為員工能力發展負責，為組織績效提升助力，是問鼎云學習產品的目標，除了承載員工日常培訓學習場景之外，問鼎云學習平臺通過資格認證體系，打通員工學習和職業發展通道，牽引員工學習發展。資格認證牽引下的學習發展解決方案，在綠城中國完美實踐，并取得了很好的效果——員工登錄率100%，人均在線學時提升40小時，學習平臺滿意度高達95%!
綠城中國控股有限公司（以下簡稱綠城中國）是中國領先的優質房地產開發及生活綜合服務供應商。27年來，綠城中國一直高度重視人才培養的重要性，自2003年就開始啟動內部崗位資格認證，搭建人才梯隊。
而問鼎云學習“資格認證牽引下的學習發展解決方案”不僅解決了綠城中國資格認證從線下到線上的跨越，更通過“資格認證—收成計劃—知識地圖”的路徑設計，打通了學習與人才發展路徑，集成了學習項目、資源管理、資格認證、OA門戶及人事系統的在線學習運營平臺，促進了員工主動進行線上學習，設立學習目標、發起認證挑戰，最終獲取晉升資格、實現個人職業理想。
.png)
工商網監 電子標識
