隨著技術的迅速發展，數字化學習和傳統培訓形式之間，發生了根本性的變化，企業在線學習與傳統線下培訓主要有這三點顯著的區別：

一、基礎資源建設重點不同。

傳統學習的建設重點是有形資產，如課桌、投影等。這些物理資產投入資金大、周期長、靈活性較差；

而數字化學習的重點是數字化學習平臺。相較于傳統培訓，數字化學習平臺資金投入小、周期短，靈活性也大大提升。

二、以學員為中心。

在傳統培訓中，學員的學習內容基本相同，沒有考慮到不同學員的差異化學習需求。

而數字化學習，則可以根據不同人的學習習慣、能力特征，來匹配精準的學習內容，滿足學員個性化學習需求。

三、自動化、過程化、閉環化、數據化。

傳統學習管理與運營主要依靠人工，從開課前到開課后，全部都要通過人工的方式進行，不僅工作量大，數據統計也非常麻煩，很難做到過程化、閉環化。

而數字化學習，例如問鼎云學習平臺，能夠將培訓全流程線上化，減輕培訓管理人員的工作壓力。同時，學員培訓過程中，相關學習數據自動沉淀，便于優化業務策略，實現學習從業務中來，回到業務中去的閉環。

所以，企業數字化學習乃是大勢所趨，特別是疫情持續的當下，企業線上學習已經成為人才培養的主力方式。

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