現在無論是在校園里面還是公司里，都會有需要學習的地方，許多公司為了增進員工的專業水平和職業素養，都會對員工進行培訓，達到提升本公司的專業水準，不過培訓對于很多公司來說并不是一件簡單的事情，因為我們也要知道培訓花費的精力還是需要很多的，其中包括場地講師等因素需要考慮，那么我們該怎么提升企業培訓的效率呢?

　　現在其實除了傳統的線下培訓之外，還出現了很多線上企業培訓平臺，這些平臺對于很多企業來說還是有很大的幫助的，有一些大的企業也會打造一個專屬自己公司的企業培訓平臺。對于無論哪一所企業來說，培訓員工都是無比重要的一點，那么線上使用培訓平臺就是一種可以增加效率的方式。

　　首先線上的培訓平臺對于員工來說時間也是寬裕的，對于公司來說成本也是足夠的，不過線上培訓平臺的培訓方式也是有弊端的，因為這樣子的學習方式并不適合所有人，她會導致學員和講師之間建立不起感情，同時可能培訓的效果也會打折扣。

　　那為了讓我們既有質量又有效率的情況下，不受疫情影響下，要做到線上+線下教育方式融合，公司如果有大型的培訓場地，那就可以在公司進行，線上培訓就只要利用企業培訓平臺就可以了。

　　線上企業培訓平臺可以減少組辦方精力，我們的講師錄制課程也會更加精準，平臺的視頻也可以達到反復觀看的作用，不過企業肯定有其它工作企業培訓平臺可能這樣的方式學習，很多人只會用來當做任務，并不會很好的掌握其中的內容，就像學生應付老師一樣，偶爾融入線下培訓，可以讓大家不僅有意識這項培訓的重要性，也可以提高學員興趣、積極性，同時線下可以更好的讓學員員工提出疑難的問題，增加互動。

　　為了提升效率 企業培訓平臺的授課模式和線下的授課模式都要做到統一，如果有對小組分工作業合作習慣的公司，可以通過企業培訓平臺進行分組，讓大家分工完成學習板塊，將觀點容納一起，都是一種提升效率的培訓方式。同時我們需要建立好更多的預習、復習體質 避免在這些環境花太多時間。

　　以上就簡單的告訴大家企業如何有效提升培訓效率，總的來說就是要做到更好的將企業培訓平臺與線下教育做到融合。

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