企業培訓管理平臺如何助力內訓師大賽？
發表時間：2023-05-18
來源：小鼎君
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任正非說，企業最大的浪費是經驗的浪費。越來越多的企業開始重視內部經驗的顯性化和傳承，微課大賽，內訓師大賽等形式成為企業建立自己的內訓師隊伍，自主開發課程的一種重要模式。但是舉辦一場大賽有多勞心勞力，培訓人懂的都懂。問鼎云學習企業培訓管理平臺推出“招募”、“評價”兩個功能，讓篩選流程線上化，高效化，接下來就給大家介紹一下企業培訓管理平臺如何助力內訓師大賽吧~
企業培訓管理平臺的招募功能可以面向集團內幾千幾萬的人員，管理員可以在招募模塊，下發招募微課或者內訓師的宣傳，有意向的員工就可以進入招募模塊填寫申請，并按模板提交個人信息或作品。根據系統身份信息識別，不符合招募硬性要求（比如崗位類別、級別，司齡等）就無法提交申請。
審核人可以添加多名協辦人員，方便及時對眾多的報名者進行審核，審核只有通過或者不通過兩個結果，審核結果即刻生效，不必等到招募活動結束。這種形式就特別適合長期有效的招募活動或者是內訓師的初選。
相對于“招募”功能，“評價”的篩選審核則更加細致和嚴格。我們同樣可以通過評價功能發布微課大賽或內訓師大賽的活動，報名參加的人員可以在問鼎云學習企業培訓管理平臺上傳相關資料，比如個人簡歷，形象照，課件，講課視頻等多種類型的材料。
多位評委可以直接在企業培訓管理平臺手機端，根據活動頁面提示的評分標準和扣分說明，對內訓師進行多維度打分，還支持匿名哦。打分結束后，系統可以根據自定義的不同評委的計分權重，綜合計算評價得分，這樣參與人員在前端就可以看到自己的評價得分了。
并且評價功能與講師庫，課件庫，資格認證打通，符合設定的要求，比如排名前十且分值不低于多少即可直接入庫，或者得到相應的資格認證證書。
有了企業培訓管理平臺的“招募+評價”功能，輔以各種形式的運營活動，微課大賽、案例大賽，內訓師選拔都可以高效便捷的線上開展，即使是作為線下大賽的初賽階段或輔助，也能夠很大程度上實現降本增效，趕緊來免費試用一下吧~
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