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    企業培訓管理平臺如何助力內訓師大賽?
    發表時間:2023-05-18 來源:小鼎君 181閱讀

    任正非說,企業最大的浪費是經驗的浪費。越來越多的企業開始重視內部經驗的顯性化和傳承,微課大賽,內訓師大賽等形式成為企業建立自己的內訓師隊伍,自主開發課程的一種重要模式。但是舉辦一場大賽有多勞心勞力,培訓人懂的都懂。問鼎云學習企業培訓管理平臺推出“招募”、“評價”兩個功能,讓篩選流程線上化,高效化,接下來就給大家介紹一下企業培訓管理平臺如何助力內訓師大賽吧~



    企業培訓管理平臺如何助力內訓師大賽?-問鼎云學習.jpg



    招募   


    企業培訓管理平臺的招募功能可以面向集團內幾千幾萬的人員,管理員可以在招募模塊,下發招募微課或者內訓師的宣傳,有意向的員工就可以進入招募模塊填寫申請,并按模板提交個人信息或作品。根據系統身份信息識別,不符合招募硬性要求(比如崗位類別、級別,司齡等)就無法提交申請。

    審核人可以添加多名協辦人員,方便及時對眾多的報名者進行審核,審核只有通過或者不通過兩個結果,審核結果即刻生效,不必等到招募活動結束。這種形式就特別適合長期有效的招募活動或者是內訓師的初選。

    評價   

    相對于“招募”功能,“評價”的篩選審核則更加細致和嚴格。我們同樣可以通過評價功能發布微課大賽或內訓師大賽的活動,報名參加的人員可以在問鼎云學習企業培訓管理平臺上傳相關資料,比如個人簡歷,形象照,課件,講課視頻等多種類型的材料。

    多位評委可以直接在企業培訓管理平臺手機端,根據活動頁面提示的評分標準和扣分說明,對內訓師進行多維度打分,還支持匿名哦。打分結束后,系統可以根據自定義的不同評委的計分權重,綜合計算評價得分,這樣參與人員在前端就可以看到自己的評價得分了。

    并且評價功能與講師庫,課件庫,資格認證打通,符合設定的要求,比如排名前十且分值不低于多少即可直接入庫,或者得到相應的資格認證證書。

    有了企業培訓管理平臺的“招募+評價”功能,輔以各種形式的運營活動,微課大賽、案例大賽,內訓師選拔都可以高效便捷的線上開展,即使是作為線下大賽的初賽階段或輔助,也能夠很大程度上實現降本增效,趕緊來免費試用一下吧~



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