企業移動學習因為其便捷性而受到廣泛應用，但考察目前企業移動學習應用的實況，不管是用戶體驗還是企業培訓效果方面，都還有諸多發展優化的空間，不少業內人士都在積極突破，我們總結了一下企業移動學習發展的三大趨勢：

內容層面：倡導UGC

傳統的培訓內容都是由專業人士來生成的。但是未來培訓的趨勢是用戶自發產生內容。移動學習內容傳輸速度快、輻射范圍廣，在某種程度上，顛覆了傳統意義上內容生產者的角色。移動設備終端的特性，讓學習內容得以快速生成，并能滿足即時性培訓的需求。為了把握這種趨勢，組織機構應該思考：如何激發學員的內容生產熱情？如何有效整合這些內容？……

渠道層面：去中心化、自主化

傳統意義上的學習只能通過培訓來完成，而知識的傳遞也只能通過系統課程來實現。而移動學習則在很大程度上改變了這一現象。移動設備終端能夠提供即時互動的功能，有效提升學習效率。當前，學員能夠整合多種學習資源、利用多種學習渠道，進行自主化學習。為了應對這種趨勢，組織機構應該思考如何把握社交平臺、移動設備終端等渠道，抓住“去中心化”學習方式的特性，減少單向培訓的依賴性。簡而言之，我們正在步入智能內容時代。學習資源列表能充當知識地圖，以多樣化形式進行多渠道的學習內容傳播。

技術層面：融合社交平臺、AI、VR等應用

互聯網技術的發展使得企業移動學習有了更多的可能，不少企業移動學習平臺已經開始設置社交互動機制，虛擬現實技術（VR）可以為學習者提供逼真的場景體驗，進行沉浸式的模擬培訓，而先進的AI技術甚至可以實現高效的人機對練，所以說技術的發展擴展了企業培訓的邊界。

這三大層面的發展很大程度的顛覆了企業培訓的模式，不管是企業移動學習服務商還是企業本身，都需要重點關注，來為企業人才培養提供強有力的支撐。

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