企業移動學習因為其便捷性而受到廣泛應用,但考察目前企業移動學習應用的實況,不管是用戶體驗還是企業培訓效果方面,都還有諸多發展優化的空間,不少業內人士都在積極突破,我們總結了一下企業移動學習發展的三大趨勢:
內容層面:倡導UGC
傳統的培訓內容都是由專業人士來生成的。但是未來培訓的趨勢是用戶自發產生內容。移動學習內容傳輸速度快、輻射范圍廣,在某種程度上,顛覆了傳統意義上內容生產者的角色。移動設備終端的特性,讓學習內容得以快速生成,并能滿足即時性培訓的需求。為了把握這種趨勢,組織機構應該思考:如何激發學員的內容生產熱情?如何有效整合這些內容?……
渠道層面:去中心化、自主化
傳統意義上的學習只能通過培訓來完成,而知識的傳遞也只能通過系統課程來實現。而移動學習則在很大程度上改變了這一現象。移動設備終端能夠提供即時互動的功能,有效提升學習效率。當前,學員能夠整合多種學習資源、利用多種學習渠道,進行自主化學習。為了應對這種趨勢,組織機構應該思考如何把握社交平臺、移動設備終端等渠道,抓住“去中心化”學習方式的特性,減少單向培訓的依賴性。簡而言之,我們正在步入智能內容時代。學習資源列表能充當知識地圖,以多樣化形式進行多渠道的學習內容傳播。
技術層面:融合社交平臺、AI、VR等應用
互聯網技術的發展使得企業移動學習有了更多的可能,不少企業移動學習平臺已經開始設置社交互動機制,虛擬現實技術(VR)可以為學習者提供逼真的場景體驗,進行沉浸式的模擬培訓,而先進的AI技術甚至可以實現高效的人機對練,所以說技術的發展擴展了企業培訓的邊界。
這三大層面的發展很大程度的顛覆了企業培訓的模式,不管是企業移動學習服務商還是企業本身,都需要重點關注,來為企業人才培養提供強有力的支撐。
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