E-learning在線學習平臺是指由通訊技術、微電腦技術、計算機技術、人工智能、網絡技術和多媒體技術等所構成的電子環境中進行的學習，是基于技術的學習，構成這一電子學習環境所運用到的載體。

E-Learning概念一般包含三個主要部分:以多種媒體格式表現的內容;學習過程的管理環境;以及由學習者、內容開發者和專家組成的網絡化社區。在當今快節奏的文化氛圍中，各種機構都能夠利用E-Learning讓工作團隊把這些變化轉變為競爭優勢。

企業E-Learning是通過深入到企業內部的互聯網絡為企業員工提供個性化、沒有時間與地域限制的持續教育培訓方式，其教學內容是已經規劃的、關系到企業未來的、關系到員工當前工作業績及未來職業發展目標的革新性教程。

企業E-Learning具有的優勢有靈活、便捷，員工可以在任何時間、任何地點進行;通過消除空間障礙，切實降低成本;提高了學習者之間的協作和交互能力等等。

1迅速搭建培訓體系

 每個崗位都有專業規劃的學習體系可以直接使用，每個部門、每個員工都可建立對應的學習計劃，系統自帶課程資源的支持，幫助企業迅速搭建培訓體系。從此，企業培訓標準化、專業化運作，讓你不再為培訓規劃而發愁。

2即刻暢享海量資源

涵蓋各類精品課程，近百個崗位的系統解決提升方案。讓你從此擺脫找講師、找課程這周而復始的尷尬局面。員工培訓告別零散瑣碎，實現針對性、系統化學習。

3培訓組織輕裝上陣

在線學習、移動端應用，培訓計劃在線下達，員工隨時隨地利用碎片化時間學習，突破時空地域限制。將企業培訓從反復協調、重復溝通和負重組織中解放出來，從此輕裝上陣。

以最低的投入實現最大的產出，員工學習也更加自由便捷。

4過程結果實時可控

學習進度監控，考試測評功能，學分統計排行，可以輔助改進。讓你清晰掌握每一個員工的學習情況，了解每一次培訓的效果，保證企業培訓能真正落到實處。

5學習辦公輕松高效

老師答疑，同學圈交流分享，讓學習不再單向灌輸，實現雙向互動;提高員工的學習興趣，營造良好的學習氛圍。企業直播，讓遠程培訓和視頻會議輕松實現;企業課程，可以上傳企業自己的視頻，讓企業文化、經驗積累得到傳承。

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