通常采購企業培訓系統首要考慮的就是功能需求對口，那在此之前，企業必須明確自己的目標和需求，是只需要一個簡單的看課，直播，在線考試的平臺，還是想要打造一個完善的數字化企業培訓體系，是短期需要還是長期規劃，人員規模如何？學習場景如何？預算如何？……

先一個比較寬泛的功能列表給大家參考：線上課程學習（圖文+音頻+視頻）、直播、作業/練習（+錯題庫）、在線考試、游戲化學習（闖關/拼圖……）、輔導帶教、調研/評估/投票、資格認證/結業、線下面授管理（教室管理、簽到、團隊分組）、數據統計分析體系、講師管理體系（講師選拔、分類分級、異動管理、授課管理、課酬管理）、IDP(個人發展計劃)/崗位發展/人才盤點、激勵機制（積分、學分、勛章……）/積分商城、培訓計劃管理、首頁DIY、企業知乎（問答/話題版塊）/共讀/案例廣場（案例庫）、知識庫、智能客服、人機對練、VR情境演練……

從上述企業培訓系統功能列表大家就可以看出，自己的企業有哪些使用場景，對應哪些功能需求就一目了然了。有的中小企業可能只是需要線上課程、直播、考試的功能，而有的大企業很注重人才發展任職資格，那么人才池、IDP、崗位發展、資格認證功能就很實用，有的企業除了請外部講師授課還有自己的內訓師隊伍，那么講師管理體系就很有必要。如今，AI/VR技術很火，需要虛擬情景演練的可以考慮，功能選擇很多，但也不必盲目的引入，還是要從企業自身實際需求出發。

考察企業培訓系統供應商還是比較容易踩坑的，企業在線培訓系統的開發并沒有什么太大的技術壁壘，所以產品同質化還是比較嚴重，某家出了什么新功能別家可能馬上也能開發出來，但是不同供應商的產品同一種功能還是會有很多細節的差別的，這些細節才是系統好不好用的關鍵。

舉個例子，單單就所有企業培訓系統都有的視頻課程功能，你可以考慮考察的點就有很多，比如支持哪幾種視頻格式、視頻文件容量限制是多大、上傳視頻是否可以實現自動壓縮、是否支持跳過前序課程、是否支持未完成課程的學員快進、是否可以倍速觀看、是否允許浮窗播放、是否有防掛機設置，是否允許兩個設備同時登錄刷課、是否可以接著上一次的學習記錄觀看、是否允許點贊評論分享、是否允許下載、是否允許截屏、怎樣就算員工完成了本課程學習等等。

企業培訓系統其它的功能也是一樣，可能聽供應商大致介紹好像什么功能都很全，但里頭的門道可多了，好不好用還是要看細節，所以一定要試用！一定要試用！一定要試用！（重要的事情說三遍）

另外，在考慮企業培訓系統功能需求的時候，既要著眼于眼前，又要有長遠的考慮，因為如果真正在企業內部推廣使用成功的話，功能需求只會越來越多，所以必須要有前瞻性，要么提前部署，要么選擇的系統要易于擴展。

上一篇：企業培訓的本質是什么？

下一篇：企業培訓系統的內容體系建設