近年，由于疫情等大環境影響，企業壓力越來越大。只有提升企業創新力，企業才能提升競爭力。創新需要人才，人才不僅是一家企業的寶貴資產，也是其最為核心的競爭力之一。如何更有效地培養人才，已經日益成為現在企業管理的關鍵問題。
人才培養最直接的方式就是培訓，而培訓方式又有多種，比如面授式、教練式、如師徒幫帶式、名師授課式、教練式、e-learning在線學習式等，每一種都各有優缺點。但是由于疫情原因傳統企業培訓很多地方也無法開展，企業的在線化、數字化轉型已刻不容緩。企業人才培養數字化轉型已是大勢所趨！市場上也隨之涌現出形形色色的“在線學習平臺”，企業該如何選擇線上學習平臺?
其實，能否實現企業員工線上學習的的系統化管理，關鍵在于平臺的管理模式和給企業提供的附加值。很多企業的線上培訓效果之所以不顯著，并非因為培訓內容不夠吸引學員，而是因為企業線上學習平臺沒有選對。
目前，按照部署方式的不同，“企業線上學習平臺”可分為3種：
01、SaaS云平臺
這種形式擁有即買即用、成本低、實施效率高、購買靈活（按需購買）、零維護等優點，當然也存在功能單一，無法滿足部分企業個性化需求等問題，所以適用于中小型企業。
02、本地化部署
如果要重點考慮“數據安全、文件隱私性以及企業內部的其他安全因素影響”，則可選擇這種形式的管理平臺。一般情況下，企業采用自有的本地服務器存儲或購買公用云（阿里、騰訊、百度等），來進行部署。大型企業中采用此方式的較多。
03、個性化定制
顧名思義，由于現有市場上的線上學習管理系統功能無法滿足企業的特殊業務需求，因此會根據企業的實際業務需求來進行個性化定制服務。這種方式一般大中型或大型企業才會采用。
那么，該如何選擇一款適合自己的企業線上學習平臺呢？這還要“具體需求具體分析”，因為不同企業關注點是不一樣的，一般會從以下幾方面進行評估：
產品功能：現在的線上培訓管理系統，功能基本上都能滿足企業的培訓需求，比如課程管理、練習、題庫管理、考試、培訓管理、培訓資料等等，已足夠覆蓋企業培訓的多數場景。
系統穩定性：這一點非常重要。系統如果整天出問題，對培訓人來說簡直就是折磨，系統的價值是解決企業的效率問題，而非增加負擔。所以，對系統整體穩定性的考慮，是非常必要的。
產品體驗：產品體驗性很重要，包括視覺和觸覺都的滿足，視覺就是頁面整體感觀，觸覺是使用便捷性和功能性。功能方面滿足企業的基本培訓需求，比如員工培訓的時候為了應付差事，快進播放都不利于培訓效果。
數據安全性：數據是企業的寶貴財產，其安全性和隱私性是企業培訓人需要考慮的，對于平臺系統的安全等級認證要進行確認和甄別。
產品服務：這一點能體現各品牌商之間的差距。在用戶遇到問題時，能及時響應并提供切實幫助，在實際業務場景中指導落地實施，才是關鍵。
性價比：當然，企業還需考慮價格因素。最貴的不一定是最好的，選擇一款性價比高、符合企業切實需求的平臺，才是最佳策略。
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