一場席卷全球的新冠疫情，讓我們重新思考人與自然的關系，也加速企業培訓向線上轉型的速度。越來越多企業選擇將一部分線下培訓搬到線上，于是紛紛搭建專業化在線培訓平臺，為全員創造一個良好的電子化學習環境，讓每一個員工能夠隨時隨地學習、互動、成長。

毫無疑問的是，企業搭建內部在線培訓平臺時，面臨的第一個問題就是如何選擇合適的企業在線培訓平臺。下面，整理了幾個要點，希望對你有幫助！

1、需求匹配度

選擇企業在線培訓平臺時，首先需要做的就是評估需求匹配度，即平臺架構與功能是否能滿足自身的培訓需求。評估需求匹配度的關鍵不在功能的多少，而在于是否匹配企業自身特定的培訓需求。比如說，一家集團型公司建立的在線培訓平臺，需要支持復雜、多層次的組織結構，以及滿足各子公司、各業務線、各崗位的個性化培訓需求。再如，一家零售型企業建立的在線培訓平臺，需要適應以門店銷售為主的培訓計劃，滿足旨在提升一線銷售人員客戶服務與銷售業績的培訓需求。

2、 服務廣度與深度

對于首次引入在線培訓平臺的企業來說，學習內容和運營往往是兩大難題，因而最好選擇能夠在在學習內容和運營方面提供兼具廣度與深度的專業服務的平臺服務商。如果服務商能夠結合企業培訓需求，提供行業化通用課程、課件定制服務、代運營服務、定制化運營項目服務等，可以幫助企業節省探索成本，加速實現培訓價值的變現。

3、對學習轉化的關注度

對企業而言，培訓的根本目的是實現商業價值，落實到學員身上，便是學習轉化，即行為改變與績效提升。企業在線培訓平臺也必須以終為始，關注學習轉化，為學習轉化提供技術和工具支持，否則只會淪為缺乏目標與方向的原地自嗨。就拿問鼎云學習來說吧，我們一直專注于學習轉化，滿足企業學習全場景，打造“測、學、考、練、跟、賽、評”的學習閉環，全面支撐企業在線學習項目的實施。

4、具備前瞻性

專業的服務商它不僅可以幫助企業解決當前的培訓問題，而且可以在將來作為合作伙伴攜手共進。專業的服務商站會站在己方擅長領域的前沿，將對培訓和技術的前瞻性思考與創新化應用作為工作常態。比如，結合企業培訓需求，不斷探索大數據、AI、VR/云計算等新興技術與在線培訓平臺的深度融入，帶來極致的在線學習體驗。

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

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