隨著移動互聯網的發展,微課成為備受歡迎的課程形式,而舉辦微課大賽也已經成為企業經驗沉淀、微課開發、知識共創、智慧共享的重要途徑。
基于豐富的企業微課大賽項目經驗,問鼎“五招”賦能,教你玩轉企業微課大賽。
1、引爆動機:宣傳造勢、激勵牽引
項目宣傳是微課大賽啟動階段的關鍵,目的是在企業內部引發全員對項目的關注。通過制作炫酷海報、易拉寶、宣傳視頻、領導寄語、招募令等宣傳手段,宣揚微課大賽的價值和內涵。同時,發布相關激勵獎項,激發公司全員的積極性和參與度,營造微課大賽的熱烈氛圍,引起領導的重視。
2、科學賽制:三輪角逐、層層進階
企業微課大賽設立“四個階段、三輪賽程”,使評選能夠公平、公正、正向開展。具體運營手段示例如下:
3、專業賦能:線上線下,雙管齊下
復賽階段,學員培養采用“導師帶隊PK”模式,線下對選手進行專業賦能。由培訓講師和專業顧問組成戰隊導師,分別帶領選手,進行2天1晚的線下集訓,提升參賽選手們的微課制作能力,輔導選手優化微課作品。此外,戰隊導師團,將持續在微信群中進行答疑、作品點評和優化輔導。
4、持續激勵:社群運營,助燃賽事
整個賽程將持續近3個月,要對參賽選手形成持續的激勵,保持活動的熱度,擴大項目效應,項目宣傳必不可少。比如知識早報、作品分享、賽況播報、課程推送、作品點評等方式,積極鼓勵參賽者,激發內驅力。
5、成果沉淀:宣傳推廣、經驗共享
在經過3輪的比賽后,項目最終將產出一批精品微課和微課人才。大賽結束后,將所有優質微課上傳至學習平臺,根據崗位能力要求進行分配,全員開啟移動學習。同時,在平臺上發布微課大賽專題,總結比賽經驗及分享個人收獲成長,為企業的微課制作及內訓師培養項目提供知識和經驗的沉淀。
總之,企業微課大賽要始終堅持“賽訓結合,以賽促學”的思路,以大賽為契機,通過混合式培養“聚能”、整合營銷“聚勢”,實現平臺品牌的“聚力”,拉動學習氛圍、沉淀組織智慧。
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