隨著移動互聯網的發展，微課成為備受歡迎的課程形式，而舉辦微課大賽也已經成為企業經驗沉淀、微課開發、知識共創、智慧共享的重要途徑。

基于豐富的企業微課大賽項目經驗，問鼎“五招”賦能，教你玩轉企業微課大賽。

1、引爆動機：宣傳造勢、激勵牽引

項目宣傳是微課大賽啟動階段的關鍵，目的是在企業內部引發全員對項目的關注。通過制作炫酷海報、易拉寶、宣傳視頻、領導寄語、招募令等宣傳手段，宣揚微課大賽的價值和內涵。同時，發布相關激勵獎項，激發公司全員的積極性和參與度，營造微課大賽的熱烈氛圍，引起領導的重視。

2、科學賽制：三輪角逐、層層進階

企業微課大賽設立“四個階段、三輪賽程”，使評選能夠公平、公正、正向開展。具體運營手段示例如下：

3、專業賦能：線上線下，雙管齊下

復賽階段，學員培養采用“導師帶隊PK”模式，線下對選手進行專業賦能。由培訓講師和專業顧問組成戰隊導師，分別帶領選手，進行2天1晚的線下集訓，提升參賽選手們的微課制作能力，輔導選手優化微課作品。此外，戰隊導師團，將持續在微信群中進行答疑、作品點評和優化輔導。

4、持續激勵：社群運營，助燃賽事

整個賽程將持續近3個月，要對參賽選手形成持續的激勵，保持活動的熱度，擴大項目效應，項目宣傳必不可少。比如知識早報、作品分享、賽況播報、課程推送、作品點評等方式，積極鼓勵參賽者，激發內驅力。

5、成果沉淀：宣傳推廣、經驗共享

在經過3輪的比賽后，項目最終將產出一批精品微課和微課人才。大賽結束后，將所有優質微課上傳至學習平臺，根據崗位能力要求進行分配，全員開啟移動學習。同時，在平臺上發布微課大賽專題，總結比賽經驗及分享個人收獲成長，為企業的微課制作及內訓師培養項目提供知識和經驗的沉淀。

總之，企業微課大賽要始終堅持“賽訓結合，以賽促學”的思路，以大賽為契機，通過混合式培養“聚能”、整合營銷“聚勢”，實現平臺品牌的“聚力”，拉動學習氛圍、沉淀組織智慧。

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

上一篇：企業微課制作：手繪動畫微課的特點與制作要領

下一篇：淺談企業課件內容篩選萃取中的“斷舍離”