企業員工培訓是企業戰略的一部分，是提企業競爭力的有效手段。隨著移動互聯網的發展，移動學習平臺被企業廣泛應用起來，給企業進行員工培訓時提供了極大的便利。

當前，企業對員工的培訓方式從單一的讓員工進行自上而下的正式學習，逐步轉變為引導員工進行非正式學習與正式學習的結合。今天，就來說一說：移動學習平臺在正式學習和非正式學習領域中的應用。

在網絡還沒有普及之前，企業培訓人員帶著一定的培訓目的以及經過周密的計劃后發起線下培訓項目，員工被要求在指定的線下地點、特定和有限的時間內參加、完成培訓活動，沒有參加培訓的人員也無法再通過其他便捷的渠道了解、獲取培訓中所涉及的知識。

現如今企業可以將線下的培訓內容制作成視頻、音頻或者文檔的形式，上傳到移動學習平臺，再通過相關制度的確立，讓員工進行正式學習，甚至策劃純線上進行的大型培訓項目，將培訓內容主要集中在移動學習平臺，頒布一些條例，讓員工在規定的時間、學習平臺模塊、按計劃地參加培訓活動，如企業頒布的學習任務與學分要求相關條例，規定學員在規定的時間或有限的時間內完成特定課程的學習、參加特定主題的線上直播活動等。

相關研究表明，人們在工作中獲得的知識有80%來自于非正式學習。相較于正式學習，移動學習平臺應用于非正式學習領域的潛力更加有待于挖掘，非正式學習是一種自主性很強的學習方式，移動學習平臺正式通過它使用場所、時間隨意選擇等優勢特點，在非正式學習領域中發揮著舉足輕重的作用。

企業環境下發生的非正式學習主要有員工之間自主進行的知識、技能交流、經驗分享和員工自主進行的有意識或無意識的學習。員工可以通過移動學習平臺，隨時隨地地在任何辦公場所、公交、地鐵甚至是居住的樓房內進行自主的非正式學習。

移動學習平臺為員工進行對企業發展有利的非正式學習提供了極大的便利，突破了正式學習的局限性，豐富了員工學習技能的渠道，增強了員工自主學習的積極性。

問鼎云學習成立于1996年，23+年深耕企業培訓行業，依托領先的研發技術與專業的運營能力，為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案！

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