現代企業間的競爭就是人才的競爭,員工技術水平跟素質文化的高低直接影響到企業的發展,因而內部員工培訓是重中之重。不過,傳統的面授企業培訓已經無法滿足現代人對學習的需求,很多企業青睞于依托內部培訓平臺,通過在線培訓來提升員工能力,進員工全方面的發展。
在線培訓是一種新型的學習模式,也是當前最流行的企業培訓方式之一,被越來越多的企業所接受。通過企業內部培訓系統,引進基于互聯網的在線培訓模式,在很大程度上解決和彌補了傳統培訓的諸多痛點,如供需匹配度不高、培訓組織壓力大、培訓現場效果差、培訓成本過高、培訓效果不延續等,更加有利于企業培訓成果轉化。
企業內部培訓平臺的優勢和好處有很多,那如何快速搭建內部培訓平臺呢?一般來說,企業快速搭建內部培訓平臺,需要選擇靠譜的培訓平臺服務商,下面幾個細節至關重要。
1、整合培訓體系
搭建企業內部培訓平臺前,需要清楚培訓平臺的定位,同時要與企業的培訓體系有機地整合起來。事實上,只有把企業內部培訓平臺嵌入或整合到企業的人力資源開發和培訓體系中,才能獲得持續的生命力。
2、口碑很重要
選擇開發培訓平臺服務商時,不要局限于公司的規模,而是要關注公司的口碑。重視口碑的公司不會有低劣的產品質量,口碑是公司產品質量的最有力證據。
3、簡單易上手
對企業內部培訓平臺的功能有一個大致的了解,它是否能滿足你的需求,并解決你想解決的問題。這里還需要指出的是,培訓平臺應注重用戶體驗,易于操作和使用。請記住,培訓平臺是為了讓員工學習更簡單,幫助他們解決問題,而不是帶來麻煩。
4、性價比高
價格是每一個人都關心的問題,知道價格后才能根據公司的預算和財務能力做出決定。不過,企業在線學習領域競爭十分激烈,大大小小的服務商非常多,培訓平臺系統也五花八門,建議選擇性價比高的內部培訓平臺。值得注意的是,不要覬覦便宜的產品,一些低價產品有太多的缺陷。
5、售后服務
采購企業內部培訓平臺,除了關注平臺功能是否滿足自身需求外,還需要關注服務商的售后服務。售后服務是否專業,直接影響后期你是否用得順心省心。
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