• <u id="ms2yq"></u>
  • <s id="ms2yq"></s>
    <u id="ms2yq"><wbr id="ms2yq"></wbr></u>
  • <u id="ms2yq"></u>
  • <code id="ms2yq"><source id="ms2yq"></source></code>
    400-100-7350
    首頁 >資訊干貨 >干貨分享 >移動學習項目中,如何有效促進培訓效果轉化
    移動學習項目中,如何有效促進培訓效果轉化
    發表時間:2019-08-13 來源:多學 4161閱讀

    移動學習已經成為一種普遍趨勢,雖說還不能完全替代傳統企業面授培訓,但根據不同的教學內容,把兩者結合起來形成混合式學習模式,這將大大提升學習效率。所以說,越來越多企業青睞移動學習,爭先引進移動學習系統,為員工創造更加便捷的學習環境。

    在移動學習項目中,利用碎片化、游戲化、社區化的互聯網形式,能夠豐富學習過程的體驗,促進學以致用,從而有效促進培訓效果轉化。那么,具體應該怎么做呢?

    移動學習項目中,如何有效促進培訓效果轉化

    1、明確課程目標

    (1)突出目標“痛點”

    通過描繪問題場景,刻畫出學員的學習需求,提升學員的意愿度與參與度;

    (2)發現目標“癢點”

    通過宣導課程收益與激勵方案,激發學員的學習興趣與學習意識,主動發現“我要學”積極分子,鼓勵與培養公司內部的學習代表;

    (3) 鎖定目標學員

    課程目標需與對象準確匹配,例如DDI酷領導系列課程針對公司新晉管理者的領導力培訓項目,課程將有效針對目標學員在管理工作中的“痛點、癢點”。

    2、玩轉內容運營

    (1) 前期:課程熱點預告

    結合O2O(上班下班、線上線下)學習模式,進行課程的宣傳報名,強調課程的目標與收益,吸引學員的關注和參與;

    (2)中期:學習過程跟蹤

    從課程的預告、報名、實施到課程的進度的跟蹤、反饋與評估,線上完成整個課程實施流程;

    (3)后期:知識難點答疑

    邀請講師針對課程的疑惑或知識點運用的難點,進行在線交流解答。

    3、把握運營效果

    (1)學習氛圍

    為保證培訓學習的效果,激勵是一個必不可少的動作,對于積極參與的學員,在上線簽到、學習問題反饋、主動回答等在線互動環節,即時給與精神物質激勵,刺激帶動整體學習熱度;

    (2)溫故知新

    經過一階段的內容學習,講師將在線回顧課程知識點,并結合知識點問題提問+學員搶答的運營方式,進行課程回顧與總結,可以更好的加強學員的記憶與吸收;

    (3)知識沉淀

    對學員個性化(場景)問題的搜集與分析建議進行整理,萃取經典問題與解決方法,還可根據學員實際案例組織開展最佳案例評選活動,促進效果轉化與深度運用。

    以上三個方面,即是在移動學習項目,做好線上課程運營的思路,希望對大家有幫助!

    問鼎云學習成立于1996年,23+年深耕企業培訓行業,依托領先的研發技術與專業的運營能力,為企業提供體系化和智能化的在線移動學習解決方案!


    問鼎云學習,大企業信賴的人才培養與發展專業平臺
    友情鏈接:
    400-100-7350
    wdxuexi@wunding.com
    深圳市南山區科技園紫光信息港C座8樓

    問鼎云學習
    移動客戶端掃碼下載

    關注微信公眾號
    獲取更多培訓干貨

    粵ICP備07037912號 Copyright ? 2012~2021 問鼎資訊 Inc. All rights reserved 工商網監 電子標識
    獲取課程清單
    確認申請
    獲取培訓方案
    確認申請
    免費體驗在線學習平臺
    確認申請
  • <u id="ms2yq"></u>
  • <s id="ms2yq"></s>
    <u id="ms2yq"><wbr id="ms2yq"></wbr></u>
  • <u id="ms2yq"></u>
  • <code id="ms2yq"><source id="ms2yq"></source></code>
    国产日韩欧美